Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó el sexto sorteo exclusivo para el Programa de Nominados Provinciales (PNP) de 2026 el 16 de marzo. Se emitieron solo 362 invitaciones para aplicar (ITAs) y el puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) subió a 742, 32 puntos más que en el sorteo PNP anterior del 2 de marzo. La regla de desempate se estableció a las 20:35 UTC del 5 de octubre de 2025, lo que significa que muchos perfiles con puntajes altos creados después de esa fecha aún permanecen en el grupo.
¿Por qué volvió a subir el puntaje? Porque los candidatos del PNP reciben automáticamente 600 puntos CRS una vez que su nominación se añade a su perfil. Los puntajes base CRS para nominados han estado rondando entre 100 y 150, por lo que el corte general se mantiene inevitablemente en el rango de 700 a 780. En otras palabras, el sorteo refleja una limitación deliberada de IRCC en la cantidad de invitaciones, más que una verdadera escasez de nominados provinciales calificados.
![IRCC realiza sorteo de Express Entry PNP mientras el CRS alcanza 742 puntos]()
Para los empleadores que dependen del PNP para atraer talento urgente, el tamaño reducido del sorteo indica que las colas de procesamiento para las solicitudes de nominación seguirán siendo largas durante la primavera. Los candidatos que ya están en el grupo deben revisar los portales provinciales semanalmente; la sección con puntajes superiores a 601 se está renovando continuamente con rondas frecuentes de nominados, como las de British Columbia Tech y Ontario Human Capital Priority.
Las empresas que planean asignaciones a Canadá deben prever tiempos adicionales: el desempate muestra que IRCC aún está procesando perfiles de octubre de 2025. Los equipos de recursos humanos deben advertir a los altos directivos que incluso los empleados transferidos con altos salarios podrían necesitar entre seis y ocho meses para obtener la residencia permanente, a menos que también califiquen para un sorteo basado en categorías de Express Entry.
De cara al futuro, la mayoría de los consultores esperan que IRCC continúe alternando pequeñas rondas PNP con sorteos más grandes basados en categorías durante el segundo trimestre, mientras el departamento opera dentro de su límite de admisiones para 2026.
¿Por qué volvió a subir el puntaje? Porque los candidatos del PNP reciben automáticamente 600 puntos CRS una vez que su nominación se añade a su perfil. Los puntajes base CRS para nominados han estado rondando entre 100 y 150, por lo que el corte general se mantiene inevitablemente en el rango de 700 a 780. En otras palabras, el sorteo refleja una limitación deliberada de IRCC en la cantidad de invitaciones, más que una verdadera escasez de nominados provinciales calificados.
Para los empleadores que dependen del PNP para atraer talento urgente, el tamaño reducido del sorteo indica que las colas de procesamiento para las solicitudes de nominación seguirán siendo largas durante la primavera. Los candidatos que ya están en el grupo deben revisar los portales provinciales semanalmente; la sección con puntajes superiores a 601 se está renovando continuamente con rondas frecuentes de nominados, como las de British Columbia Tech y Ontario Human Capital Priority.
Las empresas que planean asignaciones a Canadá deben prever tiempos adicionales: el desempate muestra que IRCC aún está procesando perfiles de octubre de 2025. Los equipos de recursos humanos deben advertir a los altos directivos que incluso los empleados transferidos con altos salarios podrían necesitar entre seis y ocho meses para obtener la residencia permanente, a menos que también califiquen para un sorteo basado en categorías de Express Entry.
De cara al futuro, la mayoría de los consultores esperan que IRCC continúe alternando pequeñas rondas PNP con sorteos más grandes basados en categorías durante el segundo trimestre, mientras el departamento opera dentro de su límite de admisiones para 2026.
