Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) провели шостий відбір у рамках Програми провінційних номінацій (PNP) – лише для Express Entry 2026 року 16 березня. Було видано всього 362 запрошення на подачу заявки (ITA), а мінімальний поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) піднявся до 742 — на 32 бали більше, ніж у попередньому відборі PNP 2 березня. Правило розв’язання рівності було встановлено на 20:35 UTC 5 жовтня 2025 року, що означає, що багато профілів із високими балами, створених після цієї дати, залишаються в пулі.
Чому знову зріс бал? Тому що кандидати PNP автоматично отримують 600 балів CRS після додавання їхньої номінації до профілю. Базові бали CRS для номінантів коливаються в межах від 100 до 150, тож загальний поріг неминуче залишається в діапазоні 700–780. Іншими словами, цей відбір відображає свідоме регулювання IRCC кількості запрошень, а не реальний дефіцит кваліфікованих провінційних номінантів.
![IRCC проводить відбір за програмою Express Entry PNP із рекордним балом CRS – 742]()
Для роботодавців, які покладаються на PNP для залучення терміново потрібних фахівців, невеликий розмір відбору свідчить про те, що черги на обробку заявок на номінацію залишатимуться довгими до весни. Кандидатам, які вже перебувають у пулі, слід щотижня перевіряти провінційні портали; частина пулу з балом понад 601 постійно поповнюється за рахунок раундів номінацій у сферах технологій Британської Колумбії, пріоритетів людського капіталу Онтаріо та інших частих відборів.
Корпораціям, які планують відрядження до Канади, слід закласти додатковий час: правило розв’язання рівності показує, що IRCC досі обробляє профілі з жовтня 2025 року. HR-командам варто попередити керівництво, що навіть високооплачувані працівники можуть потребувати від шести до восьми місяців для отримання постійного проживання, якщо вони не підпадають під категорійні відбори Express Entry.
Дивлячись уперед, більшість консультантів очікують, що IRCC продовжить чергувати невеликі раунди PNP із більшими категорійними відборами протягом другого кварталу, оскільки відомство працює в межах квоти на прийом у 2026 році.
Чому знову зріс бал? Тому що кандидати PNP автоматично отримують 600 балів CRS після додавання їхньої номінації до профілю. Базові бали CRS для номінантів коливаються в межах від 100 до 150, тож загальний поріг неминуче залишається в діапазоні 700–780. Іншими словами, цей відбір відображає свідоме регулювання IRCC кількості запрошень, а не реальний дефіцит кваліфікованих провінційних номінантів.
Для роботодавців, які покладаються на PNP для залучення терміново потрібних фахівців, невеликий розмір відбору свідчить про те, що черги на обробку заявок на номінацію залишатимуться довгими до весни. Кандидатам, які вже перебувають у пулі, слід щотижня перевіряти провінційні портали; частина пулу з балом понад 601 постійно поповнюється за рахунок раундів номінацій у сферах технологій Британської Колумбії, пріоритетів людського капіталу Онтаріо та інших частих відборів.
Корпораціям, які планують відрядження до Канади, слід закласти додатковий час: правило розв’язання рівності показує, що IRCC досі обробляє профілі з жовтня 2025 року. HR-командам варто попередити керівництво, що навіть високооплачувані працівники можуть потребувати від шести до восьми місяців для отримання постійного проживання, якщо вони не підпадають під категорійні відбори Express Entry.
Дивлячись уперед, більшість консультантів очікують, що IRCC продовжить чергувати невеликі раунди PNP із більшими категорійними відборами протягом другого кварталу, оскільки відомство працює в межах квоти на прийом у 2026 році.
