Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) hield op 16 maart de zesde Express Entry-loting van 2026 exclusief voor het Provinciaal Kandidaat Programma (PNP). Er werden slechts 362 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) uitgedeeld, en de minimale score volgens het Comprehensive Ranking System (CRS) steeg naar 742 – 32 punten hoger dan bij de vorige PNP-loting op 2 maart. De beslissingsregel (tie-break) stond op 20:35 UTC op 5 oktober 2025, wat betekent dat veel hoog scorende profielen die na die datum zijn aangemaakt nog in de pool zitten.
Waarom steeg de score opnieuw? Omdat PNP-kandidaten automatisch 600 CRS-punten krijgen zodra hun nominatie aan hun profiel is toegevoegd. De basis-CRS-scores van genomineerden liggen meestal tussen de 100 en 150, waardoor de totale drempel onvermijdelijk tussen de 700 en 780 blijft. Met andere woorden, deze loting weerspiegelt IRCC’s bewuste beperking van het aantal uitnodigingen, en niet een tekort aan gekwalificeerde provinciale kandidaten.
![IRCC houdt Express Entry PNP-loting met CRS-score die stijgt naar 742]()
Voor werkgevers die afhankelijk zijn van het PNP om dringend benodigde talenten aan te trekken, betekent de kleine lotingsgrootte dat de wachttijden voor nominatieaanvragen ook in het voorjaar lang zullen blijven. Kandidaten die al in de pool zitten, wordt aangeraden wekelijks de provinciale portals te controleren; het deel van de pool met scores boven de 601 wordt continu aangevuld door onder andere British Columbia Tech, Ontario Human Capital Priority en andere frequente nominatie-rondes.
Bedrijven die opdrachten naar Canada plannen, moeten extra tijd inplannen: de beslissingsregel laat zien dat IRCC nog steeds profielen uit oktober 2025 verwerkt. HR-teams moeten senior leiders waarschuwen dat zelfs hoogbetaalde overplaatsingen zes tot acht maanden nodig kunnen hebben om een permanente verblijfsvergunning te verkrijgen, tenzij ze ook in aanmerking komen voor een categoriegebonden Express Entry-loting.
Vooruitkijkend verwachten de meeste consultants dat IRCC kleine PNP-rondes zal blijven afwisselen met grotere categoriegebonden lotingen tot het tweede kwartaal, terwijl de dienst binnen de toelatingslimiet van 2026 blijft opereren.
Waarom steeg de score opnieuw? Omdat PNP-kandidaten automatisch 600 CRS-punten krijgen zodra hun nominatie aan hun profiel is toegevoegd. De basis-CRS-scores van genomineerden liggen meestal tussen de 100 en 150, waardoor de totale drempel onvermijdelijk tussen de 700 en 780 blijft. Met andere woorden, deze loting weerspiegelt IRCC’s bewuste beperking van het aantal uitnodigingen, en niet een tekort aan gekwalificeerde provinciale kandidaten.
Voor werkgevers die afhankelijk zijn van het PNP om dringend benodigde talenten aan te trekken, betekent de kleine lotingsgrootte dat de wachttijden voor nominatieaanvragen ook in het voorjaar lang zullen blijven. Kandidaten die al in de pool zitten, wordt aangeraden wekelijks de provinciale portals te controleren; het deel van de pool met scores boven de 601 wordt continu aangevuld door onder andere British Columbia Tech, Ontario Human Capital Priority en andere frequente nominatie-rondes.
Bedrijven die opdrachten naar Canada plannen, moeten extra tijd inplannen: de beslissingsregel laat zien dat IRCC nog steeds profielen uit oktober 2025 verwerkt. HR-teams moeten senior leiders waarschuwen dat zelfs hoogbetaalde overplaatsingen zes tot acht maanden nodig kunnen hebben om een permanente verblijfsvergunning te verkrijgen, tenzij ze ook in aanmerking komen voor een categoriegebonden Express Entry-loting.
Vooruitkijkend verwachten de meeste consultants dat IRCC kleine PNP-rondes zal blijven afwisselen met grotere categoriegebonden lotingen tot het tweede kwartaal, terwijl de dienst binnen de toelatingslimiet van 2026 blijft opereren.
