Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) führte am 16. März die sechste Express-Entry-Auslosung ausschließlich für das Provincial Nominee Program (PNP) im Jahr 2026 durch. Dabei wurden nur 362 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) vergeben, und die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) stieg auf 742 – 32 Punkte mehr als bei der vorherigen PNP-Auslosung am 2. März. Die Stichregel lag bei 20:35 UTC am 5. Oktober 2025, was bedeutet, dass viele hoch bewertete Profile, die nach diesem Datum erstellt wurden, weiterhin im Pool sind.
Warum stieg die Punktzahl erneut? Weil PNP-Kandidaten automatisch 600 CRS-Punkte erhalten, sobald ihre Nominierung in ihrem Profil vermerkt ist. Die Basis-CRS-Werte der Nominierten liegen meist im niedrigen bis mittleren Bereich von 100 bis 150 Punkten, sodass die Gesamtschnittstelle zwangsläufig im Bereich von 700 bis 780 Punkten bleibt. Anders gesagt, spiegelt die Auslosung die bewusste Drosselung der Einladungen durch IRCC wider und nicht einen tatsächlichen Mangel an qualifizierten Provinznominierten.
![IRCC führt Express Entry PNP-Auslosung durch, CRS steigt auf 742]()
Für Arbeitgeber, die auf das PNP angewiesen sind, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen, signalisiert die geringe Auslosungsgröße, dass die Bearbeitungszeiten für Nominierungsanträge bis in den Frühling hinein lang bleiben werden. Kandidaten, die sich bereits im Pool befinden, sollten die Portale der Provinzen wöchentlich überprüfen; der Bereich mit über 601 Punkten wird kontinuierlich durch häufige Nominierungsrunden wie British Columbia Tech und Ontario Human Capital Priority aufgefüllt.
Unternehmen, die Entsendungen nach Kanada planen, müssen mehr Zeit einplanen: Die Stichregel zeigt, dass IRCC noch Profile aus Oktober 2025 bearbeitet. Personalabteilungen sollten Führungskräfte darauf hinweisen, dass selbst gut bezahlte Entsandte sechs bis acht Monate benötigen könnten, um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, sofern sie nicht auch für eine kategoriebezogene Express-Entry-Auslosung infrage kommen.
Blickt man voraus, erwarten die meisten Berater, dass IRCC im zweiten Quartal weiterhin kleine PNP-Runden mit größeren kategoriebezogenen Auslosungen abwechseln wird, während das Ministerium innerhalb seines Zulassungskontingents für 2026 arbeitet.
Warum stieg die Punktzahl erneut? Weil PNP-Kandidaten automatisch 600 CRS-Punkte erhalten, sobald ihre Nominierung in ihrem Profil vermerkt ist. Die Basis-CRS-Werte der Nominierten liegen meist im niedrigen bis mittleren Bereich von 100 bis 150 Punkten, sodass die Gesamtschnittstelle zwangsläufig im Bereich von 700 bis 780 Punkten bleibt. Anders gesagt, spiegelt die Auslosung die bewusste Drosselung der Einladungen durch IRCC wider und nicht einen tatsächlichen Mangel an qualifizierten Provinznominierten.
Für Arbeitgeber, die auf das PNP angewiesen sind, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen, signalisiert die geringe Auslosungsgröße, dass die Bearbeitungszeiten für Nominierungsanträge bis in den Frühling hinein lang bleiben werden. Kandidaten, die sich bereits im Pool befinden, sollten die Portale der Provinzen wöchentlich überprüfen; der Bereich mit über 601 Punkten wird kontinuierlich durch häufige Nominierungsrunden wie British Columbia Tech und Ontario Human Capital Priority aufgefüllt.
Unternehmen, die Entsendungen nach Kanada planen, müssen mehr Zeit einplanen: Die Stichregel zeigt, dass IRCC noch Profile aus Oktober 2025 bearbeitet. Personalabteilungen sollten Führungskräfte darauf hinweisen, dass selbst gut bezahlte Entsandte sechs bis acht Monate benötigen könnten, um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, sofern sie nicht auch für eine kategoriebezogene Express-Entry-Auslosung infrage kommen.
Blickt man voraus, erwarten die meisten Berater, dass IRCC im zweiten Quartal weiterhin kleine PNP-Runden mit größeren kategoriebezogenen Auslosungen abwechseln wird, während das Ministerium innerhalb seines Zulassungskontingents für 2026 arbeitet.
