Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanady (IRCC) przeprowadziło 16 marca szóstą w 2026 roku losowanie w ramach programu Provincial Nominee Program (PNP) – tylko dla kandydatów z Express Entry. Wydano zaledwie 362 zaproszenia do składania wniosków (ITA), a minimalny próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wzrósł do 742 – o 32 punkty więcej niż podczas poprzedniego losowania PNP 2 marca. Zasada rozstrzygania remisów została ustalona na 20:35 UTC 5 października 2025, co oznacza, że wiele profili o wysokich wynikach utworzonych po tej dacie nadal pozostaje w puli kandydatów.
Dlaczego ponownie wzrosła minimalna liczba punktów? Ponieważ kandydaci z nominacją PNP automatycznie otrzymują 600 punktów CRS po dodaniu nominacji do swojego profilu. Podstawowe wyniki CRS dla nominowanych oscylują w granicach 100–150 punktów, więc całkowity próg pozostaje w przedziale 700–780 punktów. Innymi słowy, losowanie odzwierciedla świadome ograniczanie liczby zaproszeń przez IRCC, a nie rzeczywisty brak wykwalifikowanych kandydatów nominowanych przez prowincje.
![IRCC przeprowadza losowanie Express Entry PNP, a wynik CRS wzrasta do 742]()
Dla pracodawców korzystających z PNP, aby pozyskać pilnie potrzebne talenty, niewielka liczba zaproszeń oznacza, że kolejki do rozpatrzenia wniosków o nominację pozostaną długie jeszcze przez wiosnę. Kandydaci już znajdujący się w puli powinni regularnie, co tydzień, sprawdzać portale prowincjonalne; część puli z wynikami powyżej 601 punktów jest stale uzupełniana przez rundy nominacji, takie jak British Columbia Tech, Ontario Human Capital Priority i inne często organizowane nabory.
Firmy planujące delegacje do Kanady muszą uwzględnić dodatkowy czas: zasada rozstrzygania remisów pokazuje, że IRCC wciąż rozpatruje profile z października 2025. Zespoły HR powinny uprzedzić kierownictwo, że nawet wysoko opłacani pracownicy mogą potrzebować od sześciu do ośmiu miesięcy na uzyskanie stałego pobytu, jeśli nie kwalifikują się do losowania Express Entry opartego na kategoriach.
Patrząc w przyszłość, większość ekspertów spodziewa się, że IRCC będzie nadal przeplatać niewielkie rundy PNP z większymi losowaniami opartymi na kategoriach przez drugi kwartał, działając w ramach limitu przyjęć na 2026 rok.
Dlaczego ponownie wzrosła minimalna liczba punktów? Ponieważ kandydaci z nominacją PNP automatycznie otrzymują 600 punktów CRS po dodaniu nominacji do swojego profilu. Podstawowe wyniki CRS dla nominowanych oscylują w granicach 100–150 punktów, więc całkowity próg pozostaje w przedziale 700–780 punktów. Innymi słowy, losowanie odzwierciedla świadome ograniczanie liczby zaproszeń przez IRCC, a nie rzeczywisty brak wykwalifikowanych kandydatów nominowanych przez prowincje.
Dla pracodawców korzystających z PNP, aby pozyskać pilnie potrzebne talenty, niewielka liczba zaproszeń oznacza, że kolejki do rozpatrzenia wniosków o nominację pozostaną długie jeszcze przez wiosnę. Kandydaci już znajdujący się w puli powinni regularnie, co tydzień, sprawdzać portale prowincjonalne; część puli z wynikami powyżej 601 punktów jest stale uzupełniana przez rundy nominacji, takie jak British Columbia Tech, Ontario Human Capital Priority i inne często organizowane nabory.
Firmy planujące delegacje do Kanady muszą uwzględnić dodatkowy czas: zasada rozstrzygania remisów pokazuje, że IRCC wciąż rozpatruje profile z października 2025. Zespoły HR powinny uprzedzić kierownictwo, że nawet wysoko opłacani pracownicy mogą potrzebować od sześciu do ośmiu miesięcy na uzyskanie stałego pobytu, jeśli nie kwalifikują się do losowania Express Entry opartego na kategoriach.
Patrząc w przyszłość, większość ekspertów spodziewa się, że IRCC będzie nadal przeplatać niewielkie rundy PNP z większymi losowaniami opartymi na kategoriach przez drugi kwartał, działając w ramach limitu przyjęć na 2026 rok.
