L'Autriche et l'Ouzbékistan signent un accord de mobilité pour faciliter les expulsions et les retours

Le Conseil des ministres autrichien a officiellement approuvé un accord bilatéral de partenariat en matière de mobilité avec l’Ouzbékistan, offrant à Vienne un nouvel outil juridique pour accélérer le retour des ressortissants ouzbeks sans droit légal de séjour en Autriche. Bien que les expulsions vers l’Ouzbékistan aient été théoriquement possibles, les autorités autrichiennes ont souvent rencontré des difficultés pour obtenir les documents de voyage de remplacement nécessaires à l’exécution des ordres d’éloignement. Le nouvel accord, adopté le 8 avril 2026, oblige Tachkent à délivrer des laissez-passer d’urgence dans des délais convenus, à accepter les vols de retour affrétés ou réguliers, et à coopérer pour le transit des personnes rapatriées depuis d’autres pays tiers. En contrepartie, l’Autriche s’engage à fournir un soutien technique aux systèmes informatiques de gestion des frontières ouzbeks et à faciliter l’obtention de visas pour les fonctionnaires ouzbeks participant à des formations en Autriche.

Pour les employeurs autrichiens, cet accord dissipe une part d’incertitude. Certaines entreprises hésitaient à recruter des travailleurs saisonniers ou de projet ouzbeks, craignant que l’expiration des permis ne les laisse dans une situation incertaine si un renvoi s’avérait impossible. En clarifiant les procédures de retour, le pacte rassure les entreprises sur la possibilité de rapatrier rapidement et légalement les personnes en situation irrégulière, réduisant ainsi les risques de non-conformité. Parallèlement, le ministère de l’Intérieur insiste sur le fait que les voies légales — comme la carte Rouge-Blanc-Rouge pour travailleurs qualifiés — restent ouvertes, mais que « l’immigration illégale doit être réduite à zéro ».



Les ONG de défense des droits humains appellent le gouvernement à surveiller attentivement les conditions en Ouzbékistan. Elles soulignent que, malgré des progrès en matière de réformes du travail et des droits humains, les critiques continuent de subir des harcèlements. Le ministère des Affaires étrangères précise que les retours seront évalués au cas par cas et que les demandeurs d’asile conserveront leur droit à un recours individuel.

Concrètement, les entreprises employant des ressortissants ouzbeks doivent veiller à renouveler à temps les permis de séjour et de travail, et à enregistrer les dates de validité des passeports dans leurs bases de données RH. Les prestataires logistiques pourraient également voir une demande accrue pour des services d’escorte lors du transit, si l’Autriche décide d’appliquer la clause de « transport direct » de l’accord, qui permet de faire transiter les personnes expulsées via Vienne vers des vols de correspondance dans des aéroports de pays tiers.