Tous les détenus en immigration seront menottés lors des transferts après une série d’évasions

Des directives internes fuitées révèlent que Management & Training Corporation (MTC) – la société américaine qui a repris l’an dernier le contrat de détention des immigrés en Australie – a ordonné aux gardiens de menotter systématiquement chaque détenu lors de tout déplacement en dehors des murs du centre. Le mémo du 12 avril fait suite à plus d’une douzaine de tentatives d’évasion ou d’évasions réussies depuis que MTC a remporté ce contrat de 2,3 milliards de dollars australiens, dont une évasion très médiatisée depuis un hôpital la semaine dernière. Ces nouvelles règles s’appliquent même aux détenus considérés à faible risque, avec des exemptions uniquement pour raisons médicales. Les équipes d’escorte pour les déplacements à risque élevé passeront de trois à quatre agents, sans compter le chauffeur, et les entraves doivent être maintenues jusqu’au retour du détenu dans un enclos sécurisé. La Police des frontières australienne a confirmé qu’elle « travaille avec le prestataire » pour garantir la sécurité et un effectif suffisant dans les centres. Les défenseurs des droits humains ont dénoncé l’usage systématique des menottes, estimant que cela viole le principe de proportionnalité et risque de traumatiser davantage les demandeurs d’asile. Les syndicats représentant les agents de détention rétorquent que le sous-effectif chronique et les véhicules mal adaptés créent des failles de sécurité insoutenables. Pour les employeurs internationaux, l’impact immédiat est indirect: la plupart des voyageurs d’affaires ne s’approchent jamais des centres de détention. Pourtant, cet épisode souligne une montée des risques opérationnels pour les prestataires de services accompagnant les voyageurs d’entreprise – comme les ambulances privées, les escortes de sécurité ou les vols affrétés – qui pourraient désormais faire face à une surveillance renforcée de la Police des frontières australienne. Plus largement, l’image de protocoles de détention plus stricts pourrait peser sur les campagnes de recrutement, alors que les entreprises peinent à pourvoir des postes clés. Les responsables mobilité doivent informer les collaborateurs en mobilité des contrôles renforcés et anticiper des vérifications d’identité plus strictes dans les hôpitaux, tribunaux et gares où des détenus pourraient être présents.