
Le groupe Emirates, basé à Dubaï, a confirmé le versement d’une prime équivalente à 20 semaines de salaire pour ses 112 000 employés, après avoir annoncé un bénéfice record de 5,4 milliards de dollars pour l’exercice clos au 31 mars 2026. Le chiffre d’affaires a progressé de 3 % pour atteindre 41 milliards de dollars, malgré une perte estimée à 350 millions de dollars liée à la fermeture partielle de l’espace aérien des Émirats arabes unis pendant cinq semaines en mars.
Le président du groupe, le cheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, a adressé un mémo interne aux employés, ensuite diffusé aux médias, précisant que cette prime récompense une « résilience extraordinaire » face aux turbulences géopolitiques et aux tensions sur les chaînes d’approvisionnement. Cette prime, équivalente à près de cinq mois de salaire de base, sera versée avant la pause de l’Eid Al-Adha, injectant ainsi un nouveau pouvoir d’achat dans l’économie locale.
Pour les acheteurs de voyages d’affaires, ces chiffres confirment le retour en force d’Emirates, déjà première compagnie long-courrier mondiale, qui prévoit de rétablir son programme d’avant-crise d’ici juillet, de rouvrir tous ses salons à Dubaï et de relancer ses services de chauffeur dans 15 marchés suspendus. L’augmentation de la capacité en sièges devrait atténuer la pression à la hausse sur les tarifs, qui a pesé sur les budgets voyages cette année, même si la demande en cabine premium, portée par les secteurs de l’énergie et de la défense, devrait maintenir des rendements élevés en classe affaires.
Les responsables de la mobilité constatent également des bénéfices indirects: une situation financière renforcée permet à Emirates d’accélérer son programme de rénovation, qui ajoutera des cabines premium economy à 191 appareils d’ici 2027 — un atout majeur pour les expatriés dont les politiques de voyage limitent les vols à moins de huit heures en dessous de la classe affaires.
Le groupe a par ailleurs rappelé que sa coentreprise avec United Airlines sera lancée en octobre, offrant un billet unique en P-NR depuis 37 villes américaines vers Dubaï, puis vers 60 destinations au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie.
Cette annonce de prime constitue un coup de pouce moral opportun après un hiver opérationnel difficile et témoigne de la confiance dans la capacité de Dubaï à conserver son statut de principal hub intercontinental pour les talents expatriés, malgré les défis sécuritaires de la région.
Le président du groupe, le cheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, a adressé un mémo interne aux employés, ensuite diffusé aux médias, précisant que cette prime récompense une « résilience extraordinaire » face aux turbulences géopolitiques et aux tensions sur les chaînes d’approvisionnement. Cette prime, équivalente à près de cinq mois de salaire de base, sera versée avant la pause de l’Eid Al-Adha, injectant ainsi un nouveau pouvoir d’achat dans l’économie locale.
Pour les acheteurs de voyages d’affaires, ces chiffres confirment le retour en force d’Emirates, déjà première compagnie long-courrier mondiale, qui prévoit de rétablir son programme d’avant-crise d’ici juillet, de rouvrir tous ses salons à Dubaï et de relancer ses services de chauffeur dans 15 marchés suspendus. L’augmentation de la capacité en sièges devrait atténuer la pression à la hausse sur les tarifs, qui a pesé sur les budgets voyages cette année, même si la demande en cabine premium, portée par les secteurs de l’énergie et de la défense, devrait maintenir des rendements élevés en classe affaires.
Les responsables de la mobilité constatent également des bénéfices indirects: une situation financière renforcée permet à Emirates d’accélérer son programme de rénovation, qui ajoutera des cabines premium economy à 191 appareils d’ici 2027 — un atout majeur pour les expatriés dont les politiques de voyage limitent les vols à moins de huit heures en dessous de la classe affaires.
Le groupe a par ailleurs rappelé que sa coentreprise avec United Airlines sera lancée en octobre, offrant un billet unique en P-NR depuis 37 villes américaines vers Dubaï, puis vers 60 destinations au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie.
Cette annonce de prime constitue un coup de pouce moral opportun après un hiver opérationnel difficile et témoigne de la confiance dans la capacité de Dubaï à conserver son statut de principal hub intercontinental pour les talents expatriés, malgré les défis sécuritaires de la région.
Source : Moneycontrol
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