
L’Autorité de Conseil en Immigration (ACI) lance sa première campagne de sensibilisation à l’échelle du Royaume-Uni, invitant migrants et employeurs à « vérifier avant de faire confiance » lorsqu’ils sollicitent des conseillers en immigration. Dévoilée le 11 mai, cette campagne presse oriente le public vers le registre en ligne gratuit de l’ACI, qui recense les représentants autorisés, et met en garde contre les conseils non réglementés pouvant entraîner des refus de demandes, des pertes financières, voire, dans les cas graves, une expulsion du Royaume-Uni.
Une étude préalable a révélé que de nombreux demandeurs — notamment les étudiants et les travailleurs à faibles revenus — supposaient que toute personne proposant des services d’immigration était agréée. Créée en 2025 en tant qu’organisme indépendant de régulation, l’ACI a poursuivi 57 conseillers non qualifiés rien que l’an dernier. Les sanctions vont d’amendes illimitées à des peines de prison pouvant atteindre deux ans.
Pour les équipes RH et mobilité internationale, le message est clair: recourir à un consultant non autorisé peut invalider une licence de parrainage ou exposer l’entreprise à des sanctions civiles si les visas des employés sont ultérieurement jugés non conformes. Les organisations doivent conserver des preuves démontrant que les conseillers externes figurent bien sur le registre de l’ACI et que les conseils prodigués respectent les directives du Home Office.
L’ACI traduit également les supports de campagne en douze langues — dont le polonais, l’ourdou et le mandarin — afin de toucher les communautés diasporiques. Des publicités numériques cibleront des recherches telles que « aide visa travailleur qualifié » ou « visa conjoint Royaume-Uni ». Les employeurs peuvent intégrer un widget de vérification sur leur intranet pour permettre aux salariés en mobilité de vérifier en temps réel la légitimité des conseillers.
Une étude préalable a révélé que de nombreux demandeurs — notamment les étudiants et les travailleurs à faibles revenus — supposaient que toute personne proposant des services d’immigration était agréée. Créée en 2025 en tant qu’organisme indépendant de régulation, l’ACI a poursuivi 57 conseillers non qualifiés rien que l’an dernier. Les sanctions vont d’amendes illimitées à des peines de prison pouvant atteindre deux ans.
Pour les équipes RH et mobilité internationale, le message est clair: recourir à un consultant non autorisé peut invalider une licence de parrainage ou exposer l’entreprise à des sanctions civiles si les visas des employés sont ultérieurement jugés non conformes. Les organisations doivent conserver des preuves démontrant que les conseillers externes figurent bien sur le registre de l’ACI et que les conseils prodigués respectent les directives du Home Office.
L’ACI traduit également les supports de campagne en douze langues — dont le polonais, l’ourdou et le mandarin — afin de toucher les communautés diasporiques. Des publicités numériques cibleront des recherches telles que « aide visa travailleur qualifié » ou « visa conjoint Royaume-Uni ». Les employeurs peuvent intégrer un widget de vérification sur leur intranet pour permettre aux salariés en mobilité de vérifier en temps réel la légitimité des conseillers.
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