Un juge fédéral ordonne à l'USCIS de reprendre le traitement des demandes d'asile et autres prestations d'immigration

Tard vendredi soir, les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont informé le tribunal fédéral du Rhode Island qu’ils allaient reprendre le traitement des demandes d’asile, de carte verte et de citoyenneté pour les ressortissants de 39 pays dont les dossiers étaient gelés depuis près de six mois. Ce revirement fait suite à la sévère réprimande du juge en chef John J. McConnell Jr., qui a critiqué l’agence pour avoir ignoré son ordonnance du 5 juin annulant la suspension mise en place sous l’administration Trump, suspension justifiée à l’époque par une attaque d’un ressortissant afghan contre deux membres de la Garde nationale à Washington l’an dernier. McConnell a rappelé que « les ordonnances judiciaires prennent effet immédiatement dès leur émission — il n’y a aucune excuse cette fois ». Bien que l’USCIS « conteste fermement » cette décision, elle a commencé à instruire ses agents de considérer la suspension comme nulle et met à jour ses directives publiques. Parallèlement, le ministère de la Justice a fait appel auprès de la Cour d’appel du premier circuit et demande une suspension de la décision, laissant les demandeurs dans l’incertitude quant à la durée de la reprise du traitement. Ce litige concerne diverses demandes liées à l’emploi et à la famille, ainsi que le renouvellement des permis de travail, essentiels pour que les employeurs puissent maintenir légalement leurs talents étrangers aux États-Unis. Pour les professionnels de la mobilité, les conséquences sont immédiates. Des centaines d’employés bloqués dans l’attente d’une autorisation de travail — beaucoup déjà en poste dans des multinationales américaines — peuvent désormais reprendre leur procédure de régularisation, mais les équipes RH doivent se préparer à un possible retournement de situation si la cour d’appel rétablit la suspension. Les entreprises devraient envisager des stratégies de dépôt accéléré et des catégories de visa alternatives pour se prémunir contre une nouvelle interruption. Cet épisode illustre une tendance plus large: les tribunaux sont de plus en plus enclins à annuler les mesures d’immigration de l’exécutif qui contournent les procédures formelles de réglementation. Les employeurs doivent donc s’attendre à un environnement politique instable, où les avantages peuvent être suspendus ou rétablis du jour au lendemain, nécessitant des dispositifs de conformité flexibles et une veille juridique en temps réel. Cette affaire souligne également l’importance stratégique du contentieux pour les groupes de défense et les coalitions d’entreprises cherchant à débloquer des flux migratoires essentiels — une approche qui pourrait être de nouveau privilégiée alors que l’administration poursuit son agenda axé sur la sécurité.