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Les retraités de Hong Kong résidant dans le Guangdong et le Fujian pourront recevoir leur allocation de sécurité sociale directement sur leurs comptes bancaires en Chine continentale à partir de juillet.

juin 25, 2026
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Les retraités de Hong Kong résidant dans le Guangdong et le Fujian pourront recevoir leur allocation de sécurité sociale directement sur leurs comptes bancaires en Chine continentale à partir de juillet.
Le chef de l’exécutif John Lee a annoncé, lors d’une visite à Fujian le 24 juin, que le Département des affaires sociales de Hong Kong versera, à partir du mois prochain, les allocations de vieillesse et de subsistance dans le cadre des programmes Guangdong et Fujian directement sur des comptes bancaires désignés en Chine continentale. Actuellement, environ 25 000 résidents âgés de Hong Kong installés de l’autre côté de la frontière reçoivent leur allocation mensuelle de 1 625 à 3 915 HK$ via des comptes bancaires à Hong Kong, puis doivent effectuer des transferts coûteux ou retirer de l’argent liquide. Ce paiement direct supprime les frais de change et évite les déplacements à Hong Kong uniquement pour maintenir un compte, rendant la retraite transfrontalière plus accessible financièrement. Le déploiement technique est assuré par UnionPay et deux grandes banques publiques; les bénéficiaires fourniront leurs coordonnées bancaires continentales lors de l’exercice annuel de « preuve de vie ». Pour prévenir la fraude, le Département des affaires sociales précise que les données seront cryptées de bout en bout et que les comptes seront marqués comme « dédiés aux prestations sociales », empêchant les transferts vers des tiers. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette évolution témoigne de la volonté des autorités de Hong Kong de faciliter les flux de talents bidirectionnels au sein de la Grande Baie. Les proches des expatriés choisissant de prendre leur retraite ou de séjourner longuement en Chine continentale verront leur gestion financière quotidienne simplifiée, tandis que les équipes RH pourront adapter leurs directives en matière de planification des retraites. Les chercheurs en politiques publiques soulignent que, si ce dispositif s’avère efficace, il pourrait être étendu au projet longtemps envisagé des « bons de santé portables transfrontaliers », renforçant ainsi l’intégration des services publics entre Hong Kong et les provinces voisines.
Source : China Daily Hong Kong

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