Le séminaire de Munich présente Hong Kong comme un « super-connecteur » pour les entreprises allemandes, promettant une circulation facilitée des talents et des capitaux

Lors d’un séminaire d’affaires à Munich le 21 juin, Indiana Wong, directrice du Bureau économique et commercial de Hong Kong (HKETO) à Berlin, a assuré à un public de dirigeants allemands que la ville reste « sûre, stable et sécurisée » malgré la fragmentation mondiale. Elle a mis en avant de nouveaux programmes favorisant la mobilité, qui réduisent les coûts d’implantation de sièges régionaux dans la RAS. Wong a souligné que le Top Talent Pass Scheme, le Quality Migrant Admission Scheme et le quota accéléré TechTAS de Hong Kong sont accessibles aux ingénieurs allemands, spécialistes de la fintech et cadres du Mittelstand. Depuis janvier, les candidats approuvés reçoivent leur visa électronique sous cinq jours ouvrables et peuvent accomplir les formalités obligatoires de carte d’identité à l’Airport Extension Office dès leur arrivée, évitant ainsi un second déplacement à la Immigration Tower en centre-ville.

Les entreprises allemandes présentes — allant des installateurs d’énergies renouvelables aux fournisseurs de logiciels logistiques — ont salué ces procédures simplifiées, les comparant au ONE Pass de Singapour et au Green Visa de Dubaï. Le séminaire, coorganisé par Invest Hong Kong et le Hong Kong Trade Development Council, a également mis en lumière le lancement imminent, le 25 juin, du projet pilote de « dédouanement sans couture » au pont Hong Kong-Zhuhai-Macao, ainsi que le lancement en juillet d’un canal commun de e-Visa avec les autorités du Guangdong pour les voyageurs d’affaires à entrées multiples. Pour les entreprises allemandes opérant dans la région de la rivière des Perles, cela signifie que les cadres clés peuvent résider à Hong Kong tout en supervisant des usines à Dongguan ou Zhongshan, sans subir de longues files aux points de contrôle.



Les intervenants ont noté que les tensions géopolitiques poussent les entreprises européennes à diversifier leurs opérations en Asie. Le système de common law de Hong Kong, sa protection solide de la propriété intellectuelle et son réseau croissant de conventions de double imposition (46 juridictions, dont le Luxembourg depuis mars) en font un hub de mobilité attractif. Des représentants de Siemens Smart Infrastructure et BASF ont expliqué comment le transfert des équipes régionales d’approvisionnement vers la RAS a réduit le délai moyen de traitement des visas pour les familles accompagnantes, passant de huit à quatre semaines, tout en facilitant l’accès au système scolaire international de Hong Kong.

Pour les responsables mobilité, les points clés à retenir sont: réserver à l’avance les créneaux pour les cartes d’arrivée des nouveaux employés via le planificateur numérique du Département de l’Immigration; utiliser le Scheme de travailleur supplémentaire récemment renforcé pour les techniciens de courte durée; et suivre le déploiement, le 25 juin, des permis numériques d’entrée-sortie pour les conducteurs transfrontaliers, qui réduiront les frais de renouvellement par courrier. Les chambres de commerce allemandes ont qualifié Hong Kong de « point de départ le plus efficace d’Asie », confirmant son rôle stratégique dans la gestion des expatriés d’entreprise.