Le séminaire de Munich présente Hong Kong comme un « super-connecteur » pour les entreprises allemandes, promettant une circulation facilitée des talents et des capitaux

Lors d’un séminaire d’affaires à Munich le 21 juin, Indiana Wong, directrice du Bureau économique et commercial de Hong Kong (HKETO) à Berlin, a assuré à un public de dirigeants allemands que la ville reste « sûre, stable et sécurisée » malgré la fragmentation mondiale. Elle a mis en avant de nouveaux programmes favorisant la mobilité, qui réduisent les coûts d’implantation de sièges régionaux dans la RAS. Wong a souligné que le Top Talent Pass Scheme, le Quality Migrant Admission Scheme et le quota accéléré TechTAS de Hong Kong sont accessibles aux ingénieurs allemands, spécialistes de la fintech et managers du Mittelstand. Depuis janvier, les candidats approuvés reçoivent leur visa électronique sous cinq jours ouvrés et peuvent accomplir les formalités obligatoires de carte d’identité à l’Airport Extension Office dès leur arrivée, évitant ainsi un second déplacement à la Immigration Tower en centre-ville. Les entreprises allemandes présentes — allant des installateurs d’énergies renouvelables aux fournisseurs de logiciels logistiques — ont salué ces procédures simplifiées, comparables au ONE Pass de Singapour et au Green Visa de Dubaï.



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Co-organisé par Invest Hong Kong et le Hong Kong Trade Development Council, le séminaire a également mis en lumière le lancement imminent, le 25 juin, du pilote de « dédouanement sans couture » sur le pont Hong Kong-Zhuhai-Macao, ainsi que le lancement en juillet d’un canal e-Visa conjoint avec les autorités du Guangdong pour les voyageurs d’affaires à entrées multiples. Pour les entreprises allemandes opérant des usines dans le delta de la rivière des Perles, cela signifie que les cadres clés peuvent résider à Hong Kong tout en supervisant les sites de Dongguan ou Zhongshan, sans longues files aux points de contrôle. Les intervenants ont noté que les tensions géopolitiques poussent les entreprises européennes à diversifier leurs opérations en Asie. Le système de common law de Hong Kong, sa protection solide de la propriété intellectuelle et son réseau croissant de conventions fiscales (46 juridictions, dont le Luxembourg depuis mars) en font un hub de mobilité attractif. Des représentants de Siemens Smart Infrastructure et BASF ont expliqué comment le transfert des équipes d’approvisionnement régionales vers la RAS a réduit de huit à quatre semaines le délai moyen de traitement des visas pour les familles accompagnantes, tout en facilitant l’accès au système scolaire international de Hong Kong. Pour les responsables mobilité, les points clés à retenir sont : réserver à l’avance les créneaux pour la carte d’arrivée des nouveaux employés via le planificateur numérique du Département de l’Immigration ; utiliser le Scheme de travailleur supplémentaire récemment renforcé pour les techniciens de courte durée ; et suivre le déploiement, le 25 juin, des permis numériques d’entrée-sortie pour conducteurs transfrontaliers, qui réduiront les frais de renouvellement par courrier. Les chambres allemandes ont qualifié Hong Kong de « point de départ le plus efficace d’Asie », confirmant son rôle stratégique dans la mobilité des expatriés d’entreprise.