IRCC revient sur les ordres de remise du certificat « Canadien perdu » prévus par le projet de loi C-3

Dans un bulletin du soir du 24 juin, IRCC a confirmé qu’il annulait les controversées « lettres de renonciation » envoyées quelques jours plus tôt aux Canadiens ayant obtenu la citoyenneté par filiation selon les modifications apportées en 2023 par le projet de loi C-3. Que s’est-il passé ? La semaine dernière, des centaines de nouveaux Canadiens reconnus — souvent nés à l’étranger — ont été informés que leurs certificats de citoyenneté, durement acquis, étaient invalides et devaient être retournés. Cette décision a provoqué une vive indignation publique et des menaces juridiques. IRCC affirme désormais que ces certificats restent valides et a commencé à envoyer des « lettres de révalidation ».

Impact sur la mobilité. Ce revirement évite une vague de perturbations immédiates dans les déplacements : les certificats rendus auraient entraîné l’annulation des passeports canadiens et des inscriptions NEXUS, bloquant ainsi des cadres à double citoyenneté transitant par le Canada pour des missions aux États-Unis. Les entreprises qui avaient suspendu leurs programmes de détachement peuvent désormais les reprendre, mais il est conseillé aux employés concernés de porter une copie de la lettre de révalidation lors de leurs passages aux frontières.



En attendant, VisaHQ peut intervenir comme ressource unique pour l’obtention de documents de voyage de remplacement ou pour des conseils spécifiques aux visas selon les pays, destinés aux employés et aux citoyens à double nationalité inquiets de leur statut. Son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose des conseils en temps réel et des outils de gestion des demandes, facilitant les voyages de dernière minute pendant qu’IRCC ajuste ses procédures internes.

Questions sur la cause profonde. IRCC n’a pas expliqué comment un audit interne a conduit à ces révocations erronées. Les avocats spécialisés en immigration alertent sur les failles dans le processus de contrôle qualité du ministère et soulignent la fragilité des documents de statut qui sont essentiels à la mobilité internationale.

Prochaines étapes pour employeurs et voyageurs. Les équipes RH doivent vérifier que les employés ayant reçu une lettre de renonciation ont bien reçu la lettre de révalidation et que leurs dossiers employeur sont à jour. Les voyageurs sont invités à prévoir un délai supplémentaire aux points d’entrée, au cas où les agents en première ligne n’auraient pas encore pris connaissance de ce changement de politique.