Huit Changements Majeurs dans l’Immigration Canadienne Entrent en Vigueur en Juillet 2026

Le nouveau mois de juillet au Canada débute avec une série dense de changements dans les règles d’immigration qui vont influencer la manière dont les nouveaux arrivants, employeurs et conseillers navigueront dans le système tout au long de 2026. Le changement le plus immédiat est la refonte tant attendue des règlements du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CCIC), qui entre en vigueur le 15 juillet. Les consultants agréés s’exposent désormais à des sanctions administratives beaucoup plus sévères en cas de faute, une nouvelle possibilité d’intervention ministérielle directe dans la gouvernance du Collège, et – pour la première fois – un fonds de compensation destiné à indemniser les victimes de fraudes commises par des consultants. Toute personne travaillant avec un représentant est invitée à vérifier la licence de son consultant dans le registre public avant la mi-juillet.

Juillet marque aussi le début du compte à rebours de 30 jours pour les règlements proposés sur le système d’asile par Ottawa. Les règles provisoires publiées dans la Gazette du Canada le 19 juin instaurent un délai de 60 jours pour que les demandeurs déposent une demande complète (incluant le formulaire de motifs de la demande et les documents d’identité) et avancent l’éligibilité au permis de travail à une étape plus précoce du processus. La période de consultation publique se termine le 20 juillet; les responsables d’IRCC ont indiqué qu’une mise en œuvre pourrait suivre d’ici la fin de l’année après analyse des retours.

Au niveau provincial, l’Ontario lance son nouveau Programme Prioritaire de la Main-d’œuvre qui remplace les huit anciennes catégories de l’OINP. Trois volets ciblent désormais les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs essentiels et les médecins travailleurs autonomes, avec une offre d’emploi obligatoire pour la plupart des candidats. À l’autre bout du pays, la Colombie-Britannique a ouvert une initiative unique de soutien aux zones rurales et éloignées en santé, qui permettra de nommer jusqu’à 250 agents d’entretien et agents de sécurité employés par les autorités sanitaires publiques hors des grandes zones urbaines.



Au Québec, une politique publique discrète a élargi une mesure antérieure permettant aux conjoints des candidats au Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PTQ) de demander un permis de travail ouvert, supprimant ainsi un obstacle majeur pour les familles confrontées à de longs délais de traitement du PTQ.

Les étudiants internationaux qui changent d’établissement ce mois-ci doivent garder à l’esprit que le plafond des permis d’études pour 2024 reste en vigueur; un changement de programme ou d’établissement sans lettre d’attestation appropriée peut désormais invalider leur statut et leurs droits de travail.

Enfin, juillet marque la transition de la consultation publique à la conception des politiques pour le Plan des niveaux d’immigration 2027-2029. Les provinces ont soumis leurs commentaires avant le 30 juin, et les planificateurs d’IRCC doivent maintenant décider de maintenir l’objectif actuel de 380 000 résidents permanents, de le réduire ou d’autoriser une croissance modérée. Avec les allocations provinciales pour 2026 déjà fixées, les entreprises dépendant du Programme des candidats des provinces (PCP) doivent rester vigilantes face à tout signe d’un resserrement possible des quotas pour l’année prochaine.