يبدأ شهر كندا الجديد بسلسلة مكثفة من التغييرات في قوانين الهجرة التي ستحدد كيفية تعامل الوافدين الجدد وأصحاب العمل والمستشارين مع النظام طوال عام 2026. وأبرز التغييرات الفورية هو التحديث المنتظر منذ فترة طويلة لأنظمة كلية مستشاري الهجرة والجنسية (CICC)، الذي سيدخل حيز التنفيذ قانونياً في 15 يوليو. سيواجه المستشارون المرخصون الآن عقوبات إدارية أشد على سوء السلوك، بالإضافة إلى تدخل وزاري جديد يسمح لأوتاوا بالتدخل المباشر في إدارة الكلية، ولأول مرة سيتم إنشاء صندوق تعويضات يعوض ضحايا الاحتيال من قبل المستشارين. يُنصح الجميع الذين يتعاملون مع ممثلين بالتحقق من ترخيص مستشارهم في السجل العام قبل منتصف الشهر.
كما يبدأ يوليو العد التنازلي لمدة 30 يوماً على اللوائح المقترحة لنظام اللجوء في أوتاوا. القواعد المسودة التي نُشرت في الجريدة الرسمية الكندية في 19 يونيو فتحت نافذة مدتها 60 يوماً للمطالبة بتقديم طلب كامل (بما في ذلك نموذج أساس المطالبة والوثائق الشخصية)، وستؤجل الأهلية للحصول على تصريح العمل إلى مرحلة أبكر في العملية. تنتهي فترة التعليق العام في 20 يوليو؛ وأشار مسؤولو وزارة الهجرة إلى أن التنفيذ قد يتم في وقت لاحق من هذا العام بعد تحليل الملاحظات.
على الصعيد الإقليمي، استبدلت أونتاريو برنامج أولوية القوى العاملة الجديد ثماني فئات سابقة في برنامج الترشيح الإقليمي (OINP). الآن هناك ثلاث مسارات تشمل المهارات العالية، والمهارات الأساسية، والأطباء العاملين لحسابهم الخاص، مع اشتراط عرض عمل لمعظم المتقدمين. في الطرف الآخر من البلاد، أطلقت بريتيش كولومبيا مبادرة دعم الصحة الريفية والنائية لمرة واحدة، والتي سترشح حتى 250 من عمال النظافة وحراس الأمن العاملين لدى السلطات الصحية العامة خارج المناطق الحضرية الكبرى في المقاطعة.
![ثمان تغييرات رئيسية في الهجرة الكندية تدخل حيز التنفيذ في يوليو 2026]()
في الوقت نفسه، وسعت كيبيك بهدوء سياسة عامة سابقة تسمح لأزواج المتقدمين في برنامج العمال المهرة في كيبيك بالتقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح، مما أزال عقبة كبيرة أمام العائلات التي تواجه أوقات معالجة طويلة في برنامج PSTQ.
يجب على الطلاب الدوليين الذين يغيرون مدارسهم هذا الشهر أن يتذكروا أن نظام الحد الأقصى لتصاريح الدراسة لعام 2024 لا يزال سارياً؛ حيث يمكن أن يؤدي تغيير البرنامج أو المؤسسة التعليمية دون خطاب إثبات مناسب إلى فقدان الوضع القانوني وحقوق العمل.
وأخيراً، يشهد يوليو الانتقال من مرحلة التشاور العام إلى تصميم السياسات لخطة مستويات الهجرة 2027-2029. قدمت المقاطعات ملاحظاتها بحلول 30 يونيو، والآن سيقرر مخططو وزارة الهجرة ما إذا كانوا سيحافظون على هدف 380,000 مقيم دائم حالياً، أو يقللونه أكثر، أو يسمحون بنمو معتدل. مع تثبيت حصص الترشيح الإقليمي لعام 2026، يجب على الشركات التي تعتمد على برامج الترشيح الإقليمي متابعة أي إشارات قد تشير إلى تشديد الأعداد في العام المقبل.
كما يبدأ يوليو العد التنازلي لمدة 30 يوماً على اللوائح المقترحة لنظام اللجوء في أوتاوا. القواعد المسودة التي نُشرت في الجريدة الرسمية الكندية في 19 يونيو فتحت نافذة مدتها 60 يوماً للمطالبة بتقديم طلب كامل (بما في ذلك نموذج أساس المطالبة والوثائق الشخصية)، وستؤجل الأهلية للحصول على تصريح العمل إلى مرحلة أبكر في العملية. تنتهي فترة التعليق العام في 20 يوليو؛ وأشار مسؤولو وزارة الهجرة إلى أن التنفيذ قد يتم في وقت لاحق من هذا العام بعد تحليل الملاحظات.
على الصعيد الإقليمي، استبدلت أونتاريو برنامج أولوية القوى العاملة الجديد ثماني فئات سابقة في برنامج الترشيح الإقليمي (OINP). الآن هناك ثلاث مسارات تشمل المهارات العالية، والمهارات الأساسية، والأطباء العاملين لحسابهم الخاص، مع اشتراط عرض عمل لمعظم المتقدمين. في الطرف الآخر من البلاد، أطلقت بريتيش كولومبيا مبادرة دعم الصحة الريفية والنائية لمرة واحدة، والتي سترشح حتى 250 من عمال النظافة وحراس الأمن العاملين لدى السلطات الصحية العامة خارج المناطق الحضرية الكبرى في المقاطعة.
في الوقت نفسه، وسعت كيبيك بهدوء سياسة عامة سابقة تسمح لأزواج المتقدمين في برنامج العمال المهرة في كيبيك بالتقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح، مما أزال عقبة كبيرة أمام العائلات التي تواجه أوقات معالجة طويلة في برنامج PSTQ.
يجب على الطلاب الدوليين الذين يغيرون مدارسهم هذا الشهر أن يتذكروا أن نظام الحد الأقصى لتصاريح الدراسة لعام 2024 لا يزال سارياً؛ حيث يمكن أن يؤدي تغيير البرنامج أو المؤسسة التعليمية دون خطاب إثبات مناسب إلى فقدان الوضع القانوني وحقوق العمل.
وأخيراً، يشهد يوليو الانتقال من مرحلة التشاور العام إلى تصميم السياسات لخطة مستويات الهجرة 2027-2029. قدمت المقاطعات ملاحظاتها بحلول 30 يونيو، والآن سيقرر مخططو وزارة الهجرة ما إذا كانوا سيحافظون على هدف 380,000 مقيم دائم حالياً، أو يقللونه أكثر، أو يسمحون بنمو معتدل. مع تثبيت حصص الترشيح الإقليمي لعام 2026، يجب على الشركات التي تعتمد على برامج الترشيح الإقليمي متابعة أي إشارات قد تشير إلى تشديد الأعداد في العام المقبل.
المصدر: Immigration News Canada
