2026年7月，加拿大八项重要移民政策正式实施

加拿大新的一月以一系列密集的移民规则变更拉开帷幕，这些变化将影响新移民、雇主和顾问在2026年余下时间内如何应对移民体系。最紧迫的变化是备受期待的移民和公民顾问学院（CICC）法规全面改革，将于7月15日正式生效。持牌顾问面临更严厉的行政处罚，渥太华获得了新的部长干预权，能够直接介入学院治理；此外，首次设立了赔偿基金，用于补偿顾问欺诈受害者。凡与代表合作者，务必在月中前通过公开注册查询顾问执照。

7月还开启了对渥太华拟议庇护系统新规的30天公众意见征集期。6月19日发布于《加拿大公报》的草案规定，申请人需在60天内提交完整申请（包括申诉依据表和身份证明），并将工作许可资格提前至申请流程的更早阶段。公众意见截止至7月20日，移民部官员表示，反馈分析后，相关规定可能于今年晚些时候实施。

省级方面，安大略省推出新的“劳动力优先通道”，取代了此前的八个OINP类别。该通道设有三条路径，分别针对高技能、关键技能及自雇医生，大多数申请者需持有强制性工作邀请。在西海岸，不列颠哥伦比亚省启动了一次性“农村及偏远地区卫生支持计划”，将提名多达250名在省内主要城市以外公共卫生机构工作的清洁工和保安。



魁北克则悄然扩大了此前一项公共政策，允许魁北克技术工人申请者的配偶申请开放式工作许可，缓解了因PSTQ处理时间长而给家庭带来的重大障碍。

国际学生本月转学需注意，2024年学习许可名额限制依然有效，若未持有合规证明信而更换课程或学习机构，可能导致身份和工作权利失效。

最后，7月标志着2027-29年移民水平计划从公众咨询阶段转入政策设计阶段。各省已于6月30日前提交反馈，移民部将决定是否维持当前38万永久居民目标、进一步削减或适度增长。鉴于2026年省提名配额已确定，依赖省提名计划的企业应密切关注明年配额是否会进一步收紧。