Le seuil de salaire pour la carte bleue UE en République tchèque passe à 73 823 CZK par mois

Le ministère du Travail et des Affaires sociales de la République tchèque a confirmé que le salaire minimum brut pour les candidats à la Carte Bleue européenne a été porté à 73 823 CZK par mois (environ 3 050 EUR) pour la période du 1er mai 2026 au 30 avril 2027. Ce montant correspond à 1,5 fois le salaire moyen national récemment publié, fixé à 49 215 CZK, conformément à la loi sur le séjour des étrangers. Les demandes déposées avant mai mais encore en cours doivent être mises à jour pour respecter ce nouveau seuil salarial, sous peine de refus de délivrance ou de renouvellement du permis par le ministère de l’Intérieur.

Les employeurs participant aux programmes pour le personnel clé et scientifique ainsi qu’aux programmes pour employés hautement qualifiés doivent également fournir une déclaration révisée confirmant le versement du salaire majoré. Le ministère de l’Industrie et du Commerce a publié de nouveaux modèles de déclaration à utiliser immédiatement. Cette hausse de 6,6 % est la plus importante depuis l’introduction de la Carte Bleue en République tchèque.



Les modèles de coûts RH pour les budgets expatriés de 2026 doivent donc être réévalués, notamment pour les postes juniors en informatique et en ingénierie dont les grilles salariales se situent près de ce nouveau plancher. Certaines multinationales envisagent de basculer certains candidats vers la Carte d’Employé standard, qui n’impose pas de multiple salarial mais est soumise à un quota.

Les entreprises employant déjà des titulaires de la Carte Bleue ne sont pas tenues d’augmenter immédiatement les salaires, mais le nouveau seuil s’appliquera lors du renouvellement. Les experts en immigration recommandent de documenter toute augmentation par un avenant plutôt que par un nouveau contrat, afin d’éviter un contrôle approfondi par l’inspection du travail.