Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé de manière inattendue une ronde Express Entry le 20 juillet, invitant 511 candidats nommés par les provinces et territoires à présenter une demande de résidence permanente. Le seuil du Système de classement global (CRS) était de 744, soit 11 points de moins que lors du précédent tirage réservé au Programme des candidats des provinces (PCP), et le seuil le plus bas pour un tirage PCP en 2026.
Bien que le nombre d’invitations soit modeste comparé aux tirages toutes catégories confondues, ce tirage envoie un signal important aux employeurs qui comptent sur le PCP pour faire passer des travailleurs étrangers clés au statut de résident permanent. Cette année, IRCC s’est fortement concentré sur les candidats déjà présents au Canada, cherchant à rééquilibrer les admissions après des chiffres records entre 2023 et 2025. Sur les dix sélections Express Entry réalisées à ce jour, sept ciblaient des profils PCP ou de la catégorie de l’expérience canadienne, soulignant la préférence d’Ottawa pour les candidats déjà intégrés aux marchés du travail régionaux.
![IRCC Émet 511 Invitations lors d’un Tirage Surprise du Programme des Candidats des Provinces en Entrée Express — Seuil le Plus Bas de 2026]()
Le dernier état des lieux du bassin de candidats, au 19 juillet, comptait 231 533 profils actifs, soit près de 3 600 de moins qu’il y a deux semaines. Les consultants expliquent cette baisse par le fait que les étudiants internationaux diplômés et les titulaires de permis de travail ajustent le moment de leur soumission de profil pour coïncider avec les tirages ciblés à venir cet été, notamment pour les secteurs de la santé, des STEM et des talents francophones.
Pour les responsables mobilité, ce seuil PCP plus bas est une opportunité de faire avancer les dossiers de planification de relève qui avaient échoué de peu lors des précédents tirages; toutefois, les scores CRS élevés restent un obstacle pour de nombreux postes de niveau intermédiaire. Les provinces adaptent également leurs stratégies de nomination. La Colombie-Britannique et l’Ontario ont commencé à envoyer des lettres de « départage » encourageant les candidats dans des professions prioritaires — comme les gestionnaires en construction et les éducateurs de la petite enfance — à accepter une nomination provinciale même si leurs scores dans la catégorie des travailleurs qualifiés fédéraux sont compétitifs. Le tirage du 20 juillet confirme l’efficacité de cette approche en offrant une voie d’accès fédérale plus rapide.
IRCC n’a pas encore annoncé la date de son prochain tirage, mais les analystes prévoient au moins une ronde ciblée avant la fin du mois. Les employeurs doivent s’assurer que les profils Express Entry des travailleurs étrangers restent à jour, notamment en ce qui concerne les preuves de fonds et les résultats linguistiques, car les invitations peuvent arriver avec seulement quelques heures de préavis. Les candidats retenus disposeront de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, et les délais de traitement standards pour les candidats PCP restent d’environ huit mois.
Bien que le nombre d’invitations soit modeste comparé aux tirages toutes catégories confondues, ce tirage envoie un signal important aux employeurs qui comptent sur le PCP pour faire passer des travailleurs étrangers clés au statut de résident permanent. Cette année, IRCC s’est fortement concentré sur les candidats déjà présents au Canada, cherchant à rééquilibrer les admissions après des chiffres records entre 2023 et 2025. Sur les dix sélections Express Entry réalisées à ce jour, sept ciblaient des profils PCP ou de la catégorie de l’expérience canadienne, soulignant la préférence d’Ottawa pour les candidats déjà intégrés aux marchés du travail régionaux.
Le dernier état des lieux du bassin de candidats, au 19 juillet, comptait 231 533 profils actifs, soit près de 3 600 de moins qu’il y a deux semaines. Les consultants expliquent cette baisse par le fait que les étudiants internationaux diplômés et les titulaires de permis de travail ajustent le moment de leur soumission de profil pour coïncider avec les tirages ciblés à venir cet été, notamment pour les secteurs de la santé, des STEM et des talents francophones.
Pour les responsables mobilité, ce seuil PCP plus bas est une opportunité de faire avancer les dossiers de planification de relève qui avaient échoué de peu lors des précédents tirages; toutefois, les scores CRS élevés restent un obstacle pour de nombreux postes de niveau intermédiaire. Les provinces adaptent également leurs stratégies de nomination. La Colombie-Britannique et l’Ontario ont commencé à envoyer des lettres de « départage » encourageant les candidats dans des professions prioritaires — comme les gestionnaires en construction et les éducateurs de la petite enfance — à accepter une nomination provinciale même si leurs scores dans la catégorie des travailleurs qualifiés fédéraux sont compétitifs. Le tirage du 20 juillet confirme l’efficacité de cette approche en offrant une voie d’accès fédérale plus rapide.
IRCC n’a pas encore annoncé la date de son prochain tirage, mais les analystes prévoient au moins une ronde ciblée avant la fin du mois. Les employeurs doivent s’assurer que les profils Express Entry des travailleurs étrangers restent à jour, notamment en ce qui concerne les preuves de fonds et les résultats linguistiques, car les invitations peuvent arriver avec seulement quelques heures de préavis. Les candidats retenus disposeront de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, et les délais de traitement standards pour les candidats PCP restent d’environ huit mois.
Source : Immigration News Canada
