Le bulletin des visas d’août 2026 révèle des avancées contrastées pour les catégories familiales et professionnelles

Le Département d’État américain a publié le très attendu Bulletin des visas d’août 2026, et le chroniqueur philippin en immigration Michael J. Gurfinkel a analysé les chiffres pour les candidats du monde entier. Parmi les points marquants, on note une avancée modeste d’un à deux mois dans la catégorie EB-3 « Autres travailleurs » basée sur l’emploi, ainsi qu’un bond de deux ans dans la catégorie F-2A parrainée par la famille, désormais ouverte aux conjoints et enfants des résidents permanents. En revanche, la catégorie F-4, qui concerne les frères et sœurs de citoyens américains, a reculé de trois mois pour la plupart des pays, les quotas annuels étant presque épuisés.

Pourquoi c’est important: les déplacements des dates de priorité déterminent quand les candidats peuvent déposer une demande d’ajustement de statut ou finaliser le traitement de leur visa dans les consulats américains. Une date « actuelle » peut réduire de plusieurs années le calendrier de relocalisation d’une entreprise ou le projet de réunification familiale. Les employeurs souhaitant finaliser rapidement les parrainages pour la carte verte doivent déposer les demandes de certification de travail sans tarder; si une catégorie recule après le dépôt du formulaire I-485, l’employé peut continuer à travailler sous autorisation provisoire, mais ne pourra obtenir la carte verte que lorsque la date redeviendra actuelle.



Gurfinkel met en garde: les candidats qui ne réagissent pas pendant une période rare de disponibilité des visas risquent la clôture de leur dossier. Selon les règles du Département d’État, les demandeurs de visa d’immigrant doivent fournir les documents civils requis dans l’année suivant la notification du Centre national des visas, sous peine d’annulation. Les candidats à l’ajustement de statut aux États-Unis doivent suivre les annonces de l’USCIS, qui autorise parfois l’utilisation du tableau plus favorable des « Dates de dépôt » lorsque la demande est faible.

Pour les responsables de la mobilité internationale, ce bulletin souligne l’importance d’un logiciel de suivi des dates de priorité intégré aux plateformes RH. Une avancée soudaine peut générer des centaines d’alertes d’éligibilité dans une main-d’œuvre multinationale, nécessitant des budgets juridiques et des examens médicaux en urgence. Les RH doivent aussi anticiper les restrictions de voyage des employés une fois les dossiers d’ajustement déposés, car quitter les États-Unis sans autorisation préalable peut annuler la demande.

À l’horizon, les analystes prévoient une certaine volatilité à l’approche de la clôture de l’exercice fiscal le 30 septembre. Si certaines catégories restent sous-utilisées, le Département d’État pourrait avancer à nouveau les dates en septembre — mais les numéros non utilisés disparaîtront à la fin de l’année, ce qui pourrait entraîner un recul en octobre.