Jabatan Negara AS telah mengeluarkan Buletin Visa Ogos 2026 yang dinanti-nantikan, dan kolumnis imigrasi Filipina, Michael J. Gurfinkel, telah menganalisis angka-angka untuk pemohon di seluruh dunia. Sorotan utama termasuk pergerakan ke hadapan yang sederhana antara satu hingga dua bulan dalam kategori pekerja berasaskan pekerjaan EB-3 “Pekerja Lain” dan lonjakan dua tahun dalam kategori F-2A yang disokong keluarga—kini terkini untuk pasangan dan anak-anak penduduk tetap. Sebaliknya, barisan F-4 bagi adik-beradik warganegara AS mundur tiga bulan bagi kebanyakan negara kerana kuota tahunan hampir habis.
Mengapa ini penting: Perubahan tarikh keutamaan menentukan bila pemohon boleh memfailkan penyesuaian status atau melengkapkan pemprosesan visa di konsulat AS. Tarikh “terkini” boleh memendekkan bertahun-tahun tempoh pemindahan syarikat atau rancangan penyatuan keluarga. Majikan yang tergesa-gesa menyiapkan penajaan kad hijau harus segera mengemukakan permohonan pensijilan buruh; jika kategori mundur selepas Borang I-485 difailkan, pekerja boleh terus bekerja dengan parole lanjutan tetapi tidak boleh menerima kad hijau sehingga tarikh menjadi terkini semula.
![Buletin Visa Ogos 2026 Tunjukkan Pergerakan Campuran untuk Kategori Keluarga dan Pekerjaan]()
Gurfinkel memberi amaran bahawa pemohon yang gagal bertindak semasa tempoh ketersediaan visa yang jarang berlaku berisiko kes mereka dibatalkan. Mengikut peraturan Jabatan Negara, pemohon visa imigran mesti menyerahkan dokumen sivil yang diperlukan dalam tempoh satu tahun selepas pemberitahuan dari Pusat Visa Nasional atau menghadapi pembatalan. Pemohon penyesuaian status di dalam AS harus memantau pengumuman Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS)—kadang-kadang USCIS membenarkan penggunaan carta “Tarikh untuk Memfailkan” yang lebih longgar apabila permintaan rendah.
Bagi pengurus mobiliti global, buletin ini menekankan kepentingan perisian penjejakan tarikh keutamaan yang berintegrasi dengan platform HRIS. Lonjakan mendadak ke hadapan boleh mencetuskan ratusan amaran kelayakan di kalangan tenaga kerja multinasional, memerlukan bajet undang-undang dan pemeriksaan perubatan dalam masa singkat. HR juga harus menjangkakan sekatan perjalanan pekerja selepas dokumen penyesuaian difailkan, kerana meninggalkan AS tanpa parole lanjutan boleh membatalkan permohonan.
Melihat ke hadapan, penganalisis menjangka ketidaktentuan apabila tahun fiskal berakhir pada 30 September. Jika beberapa kategori keutamaan kekal kurang permintaan, Jabatan Negara mungkin akan memajukan tarikh lagi pada bulan September—tetapi sebarang nombor yang tidak digunakan akan hilang pada akhir tahun, berpotensi mencetuskan kemunduran pada bulan Oktober.
Mengapa ini penting: Perubahan tarikh keutamaan menentukan bila pemohon boleh memfailkan penyesuaian status atau melengkapkan pemprosesan visa di konsulat AS. Tarikh “terkini” boleh memendekkan bertahun-tahun tempoh pemindahan syarikat atau rancangan penyatuan keluarga. Majikan yang tergesa-gesa menyiapkan penajaan kad hijau harus segera mengemukakan permohonan pensijilan buruh; jika kategori mundur selepas Borang I-485 difailkan, pekerja boleh terus bekerja dengan parole lanjutan tetapi tidak boleh menerima kad hijau sehingga tarikh menjadi terkini semula.
Gurfinkel memberi amaran bahawa pemohon yang gagal bertindak semasa tempoh ketersediaan visa yang jarang berlaku berisiko kes mereka dibatalkan. Mengikut peraturan Jabatan Negara, pemohon visa imigran mesti menyerahkan dokumen sivil yang diperlukan dalam tempoh satu tahun selepas pemberitahuan dari Pusat Visa Nasional atau menghadapi pembatalan. Pemohon penyesuaian status di dalam AS harus memantau pengumuman Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS)—kadang-kadang USCIS membenarkan penggunaan carta “Tarikh untuk Memfailkan” yang lebih longgar apabila permintaan rendah.
Bagi pengurus mobiliti global, buletin ini menekankan kepentingan perisian penjejakan tarikh keutamaan yang berintegrasi dengan platform HRIS. Lonjakan mendadak ke hadapan boleh mencetuskan ratusan amaran kelayakan di kalangan tenaga kerja multinasional, memerlukan bajet undang-undang dan pemeriksaan perubatan dalam masa singkat. HR juga harus menjangkakan sekatan perjalanan pekerja selepas dokumen penyesuaian difailkan, kerana meninggalkan AS tanpa parole lanjutan boleh membatalkan permohonan.
Melihat ke hadapan, penganalisis menjangka ketidaktentuan apabila tahun fiskal berakhir pada 30 September. Jika beberapa kategori keutamaan kekal kurang permintaan, Jabatan Negara mungkin akan memajukan tarikh lagi pada bulan September—tetapi sebarang nombor yang tidak digunakan akan hilang pada akhir tahun, berpotensi mencetuskan kemunduran pada bulan Oktober.
Sumber: Philstar
