Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha pubblicato il tanto atteso Bollettino Visti di agosto 2026, e il columnist filippino di immigrazione Michael J. Gurfinkel ha analizzato i dati per i richiedenti di tutto il mondo. Tra i punti salienti, si registra un modesto avanzamento di uno o due mesi nella categoria EB-3 “Altri Lavoratori” basata sull’occupazione e un balzo di due anni nella categoria F-2A per familiari sponsorizzati, ora attuale per coniugi e figli di residenti permanenti. Al contrario, la linea F-4 per fratelli e sorelle di cittadini statunitensi ha subito un arretramento di tre mesi per la maggior parte dei paesi, a causa dell’esaurimento delle quote annuali.
Perché è importante: gli spostamenti delle date di priorità determinano quando i richiedenti possono presentare domanda di adeguamento dello status o completare la procedura per il visto presso i consolati USA. Una data “attuale” può ridurre di anni i tempi di trasferimento aziendale o di ricongiungimento familiare. I datori di lavoro che vogliono finalizzare rapidamente le sponsorizzazioni per la green card devono presentare le certificazioni lavorative senza indugio; se una categoria retrocede dopo la presentazione del modulo I-485, il dipendente può continuare a lavorare con il permesso avanzato, ma non potrà ricevere la green card finché la data non tornerà attuale.
![Il Bollettino Visti di Agosto 2026 Mostra Movimenti Contrapposti per le Categorie Familiari e Lavorative]()
Gurfinkel avverte che i richiedenti che non agiscono durante un raro periodo di disponibilità dei visti rischiano la chiusura del caso. Secondo le regole del Dipartimento di Stato, i richiedenti visti immigranti devono inviare i documenti civili richiesti entro un anno dalla notifica del National Visa Center, altrimenti la domanda viene annullata. Chi presenta domanda di adeguamento dello status negli USA deve monitorare gli annunci dell’USCIS, che a volte consente l’uso della tabella “Date per la Presentazione” più favorevole quando la domanda è bassa.
Per i responsabili della mobilità globale, il bollettino sottolinea l’importanza di software per il monitoraggio delle date di priorità integrati con le piattaforme HRIS. Un improvviso avanzamento può generare centinaia di notifiche di idoneità in una forza lavoro multinazionale, richiedendo budget legali e visite mediche con breve preavviso. Le risorse umane devono anche prevedere restrizioni di viaggio per i dipendenti una volta presentata la documentazione per l’adeguamento, poiché lasciare gli USA senza permesso avanzato può invalidare la domanda.
Guardando al futuro, gli analisti prevedono volatilità con la chiusura dell’anno fiscale il 30 settembre. Se alcune categorie di preferenza rimarranno sotto-utilizzate, il Dipartimento di Stato potrebbe anticipare nuovamente le date a settembre, ma i numeri inutilizzati spariranno a fine anno, potenzialmente causando un arretramento a ottobre.
Perché è importante: gli spostamenti delle date di priorità determinano quando i richiedenti possono presentare domanda di adeguamento dello status o completare la procedura per il visto presso i consolati USA. Una data “attuale” può ridurre di anni i tempi di trasferimento aziendale o di ricongiungimento familiare. I datori di lavoro che vogliono finalizzare rapidamente le sponsorizzazioni per la green card devono presentare le certificazioni lavorative senza indugio; se una categoria retrocede dopo la presentazione del modulo I-485, il dipendente può continuare a lavorare con il permesso avanzato, ma non potrà ricevere la green card finché la data non tornerà attuale.
Gurfinkel avverte che i richiedenti che non agiscono durante un raro periodo di disponibilità dei visti rischiano la chiusura del caso. Secondo le regole del Dipartimento di Stato, i richiedenti visti immigranti devono inviare i documenti civili richiesti entro un anno dalla notifica del National Visa Center, altrimenti la domanda viene annullata. Chi presenta domanda di adeguamento dello status negli USA deve monitorare gli annunci dell’USCIS, che a volte consente l’uso della tabella “Date per la Presentazione” più favorevole quando la domanda è bassa.
Per i responsabili della mobilità globale, il bollettino sottolinea l’importanza di software per il monitoraggio delle date di priorità integrati con le piattaforme HRIS. Un improvviso avanzamento può generare centinaia di notifiche di idoneità in una forza lavoro multinazionale, richiedendo budget legali e visite mediche con breve preavviso. Le risorse umane devono anche prevedere restrizioni di viaggio per i dipendenti una volta presentata la documentazione per l’adeguamento, poiché lasciare gli USA senza permesso avanzato può invalidare la domanda.
Guardando al futuro, gli analisti prevedono volatilità con la chiusura dell’anno fiscale il 30 settembre. Se alcune categorie di preferenza rimarranno sotto-utilizzate, il Dipartimento di Stato potrebbe anticipare nuovamente le date a settembre, ma i numeri inutilizzati spariranno a fine anno, potenzialmente causando un arretramento a ottobre.
Fonte: Philstar
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