El Departamento de Estado de EE. UU. ha publicado el tan esperado Boletín de Visas de agosto de 2026, y el columnista filipino de inmigración Michael J. Gurfinkel ha analizado las cifras para los solicitantes a nivel mundial. Entre los puntos destacados se encuentra un avance modesto de uno a dos meses en la categoría EB-3 basada en empleo para “Otros Trabajadores” y un salto de dos años en la categoría familiar F-2A, que ahora está vigente para cónyuges e hijos de residentes permanentes. Por el contrario, la línea F-4 para hermanos de ciudadanos estadounidenses retrocedió tres meses en la mayoría de los países, debido al agotamiento cercano de las cuotas anuales.
¿Por qué es importante? Los cambios en las fechas de prioridad determinan cuándo los solicitantes pueden presentar la solicitud de ajuste de estatus o completar el trámite de visa en consulados estadounidenses. Una fecha “vigente” puede reducir años en el proceso de traslado de una empresa o en el plan de reunificación familiar. Los empleadores que buscan finalizar patrocinios para la tarjeta verde deben presentar rápidamente las certificaciones laborales; si una categoría retrocede después de presentar el Formulario I-485, el empleado puede seguir trabajando con permiso avanzado, pero no podrá recibir la tarjeta verde hasta que la fecha vuelva a estar vigente.
![Boletín de Visas de agosto de 2026 muestra movimientos variados en categorías familiares y laborales]()
Gurfinkel advierte que quienes no actúen durante este raro periodo de disponibilidad de visas corren el riesgo de que su caso sea cancelado. Según las normas del Departamento de Estado, los solicitantes de visa de inmigrante deben entregar los documentos civiles requeridos dentro del año siguiente a la notificación del Centro Nacional de Visas, o enfrentar la cancelación. Los solicitantes de ajuste de estatus dentro de EE. UU. deben estar atentos a los anuncios del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), ya que a veces permite usar la tabla más flexible de “Fechas para Presentar” cuando la demanda es baja.
Para los gestores de movilidad global, el boletín resalta la importancia de contar con software que rastree las fechas de prioridad e integre con plataformas de recursos humanos. Un avance repentino puede generar cientos de alertas de elegibilidad en una fuerza laboral multinacional, requiriendo presupuestos legales y exámenes médicos con poco tiempo. Recursos Humanos también debe anticipar restricciones de viaje para empleados una vez que se presente la documentación de ajuste, ya que salir de EE. UU. sin permiso avanzado puede invalidar la solicitud.
De cara al futuro, los analistas esperan volatilidad al cierre del año fiscal el 30 de septiembre. Si algunas categorías de preferencia quedan con cupo disponible, el Departamento de Estado podría adelantar fechas nuevamente en septiembre, pero cualquier número no utilizado desaparecerá a fin de año, lo que podría provocar retrocesos en octubre.
¿Por qué es importante? Los cambios en las fechas de prioridad determinan cuándo los solicitantes pueden presentar la solicitud de ajuste de estatus o completar el trámite de visa en consulados estadounidenses. Una fecha “vigente” puede reducir años en el proceso de traslado de una empresa o en el plan de reunificación familiar. Los empleadores que buscan finalizar patrocinios para la tarjeta verde deben presentar rápidamente las certificaciones laborales; si una categoría retrocede después de presentar el Formulario I-485, el empleado puede seguir trabajando con permiso avanzado, pero no podrá recibir la tarjeta verde hasta que la fecha vuelva a estar vigente.
Gurfinkel advierte que quienes no actúen durante este raro periodo de disponibilidad de visas corren el riesgo de que su caso sea cancelado. Según las normas del Departamento de Estado, los solicitantes de visa de inmigrante deben entregar los documentos civiles requeridos dentro del año siguiente a la notificación del Centro Nacional de Visas, o enfrentar la cancelación. Los solicitantes de ajuste de estatus dentro de EE. UU. deben estar atentos a los anuncios del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), ya que a veces permite usar la tabla más flexible de “Fechas para Presentar” cuando la demanda es baja.
Para los gestores de movilidad global, el boletín resalta la importancia de contar con software que rastree las fechas de prioridad e integre con plataformas de recursos humanos. Un avance repentino puede generar cientos de alertas de elegibilidad en una fuerza laboral multinacional, requiriendo presupuestos legales y exámenes médicos con poco tiempo. Recursos Humanos también debe anticipar restricciones de viaje para empleados una vez que se presente la documentación de ajuste, ya que salir de EE. UU. sin permiso avanzado puede invalidar la solicitud.
De cara al futuro, los analistas esperan volatilidad al cierre del año fiscal el 30 de septiembre. Si algunas categorías de preferencia quedan con cupo disponible, el Departamento de Estado podría adelantar fechas nuevamente en septiembre, pero cualquier número no utilizado desaparecerá a fin de año, lo que podría provocar retrocesos en octubre.
Fuente: Philstar
