अगस्त 2026 वीजा बुलेटिन में परिवार और रोजगार श्रेणियों के लिए मिली-जुली प्रगति दिखी

अमेरिका के विदेश विभाग ने अगस्त 2026 का बहुप्रतीक्षित वीज़ा बुलेटिन जारी किया है, और फिलिपीनी इमिग्रेशन कॉलमिस्ट माइकल जे. गुरफिंकेल ने विश्वभर के आवेदकों के लिए आंकड़ों का विश्लेषण किया है। मुख्य बिंदुओं में रोजगार-आधारित EB-3 "अन्य श्रमिक" श्रेणी में एक से दो महीने की मामूली प्रगति और परिवार-प्रायोजित F-2A श्रेणी में दो साल की छलांग शामिल है—जो अब स्थायी निवासियों के जीवनसाथी और बच्चों के लिए वर्तमान है। इसके विपरीत, F-4 श्रेणी, जो अमेरिकी नागरिकों के भाई-बहनों के लिए है, अधिकांश देशों के लिए तीन महीने पीछे चली गई है क्योंकि वार्षिक कोटा समाप्ति के करीब है।

महत्व क्यों है: प्राथमिकता-तिथि में बदलाव यह निर्धारित करता है कि आवेदक कब स्थिति समायोजन के लिए आवेदन कर सकते हैं या अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में वीज़ा प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं। "वर्तमान" तिथि किसी कंपनी के स्थानांतरण समय को या परिवार के पुनर्मिलन योजना को वर्षों तक कम कर सकती है। ग्रीन कार्ड प्रायोजन को अंतिम रूप देने के लिए नियोक्ताओं को जल्दी से श्रम-प्रमाणन फाइलिंग सुनिश्चित करनी चाहिए; यदि श्रेणी फॉर्म I-485 दाखिल करने के बाद पीछे चली जाती है, तो कर्मचारी अग्रिम अनुमति पर काम जारी रख सकता है लेकिन तब तक ग्रीन कार्ड प्राप्त नहीं कर सकता जब तक तिथि फिर से वर्तमान न हो जाए।



गुरफिंकेल चेतावनी देते हैं कि वीज़ा उपलब्धता के दुर्लभ समय में कार्रवाई न करने वाले आवेदकों को मामला समाप्त होने का खतरा रहता है। विदेश विभाग के नियमों के तहत, आव्रजन वीज़ा आवेदकों को राष्ट्रीय वीज़ा केंद्र से सूचना मिलने के एक वर्ष के भीतर आवश्यक नागरिक दस्तावेज जमा करने होते हैं, अन्यथा आवेदन रद्द हो सकता है। अमेरिका के अंदर स्थिति समायोजन के आवेदकों को USCIS की घोषणाओं पर नजर रखनी चाहिए—कभी-कभी कम मांग के समय USCIS "फाइलिंग के लिए तिथियाँ" चार्ट का अधिक उदार उपयोग करने की अनुमति देता है।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह बुलेटिन प्राथमिकता-तिथि ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर के महत्व को रेखांकित करता है जो HRIS प्लेटफॉर्म के साथ एकीकृत हो। अचानक आगे की छलांग से बहुराष्ट्रीय कार्यबल में सैकड़ों पात्रता अलर्ट उत्पन्न हो सकते हैं, जिनके लिए कानूनी बजट और चिकित्सा परीक्षणों की त्वरित व्यवस्था करनी पड़ सकती है। HR को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि स्थिति समायोजन की फाइलिंग के बाद कर्मचारी की यात्रा प्रतिबंध हो सकती है, क्योंकि अग्रिम अनुमति के बिना अमेरिका छोड़ना आवेदन को अमान्य कर सकता है।

आगे देखते हुए, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि वित्तीय वर्ष 30 सितंबर को समाप्त होने के साथ अस्थिरता बनी रहेगी। यदि कुछ प्राथमिकता श्रेणियाँ कम आवेदन प्राप्त करती हैं, तो विदेश विभाग सितंबर में तिथियों को फिर से आगे बढ़ा सकता है—लेकिन वर्ष के अंत में कोई भी अप्रयुक्त संख्या समाप्त हो जाएगी, जिससे अक्टूबर में पीछे हटने की संभावना बढ़ जाएगी।