Une entreprise de transport du Queensland condamnée à une amende record de 158 400 $ pour emploi de travailleurs illégaux

La Force des Frontières Australienne (ABF) a révélé qu’une entreprise de transport basée à Brisbane a réglé une amende de 158 400 dollars — la plus élevée jamais infligée par l’ABF dans le Queensland — pour violation de la loi sur l’immigration. Les enquêteurs ont découvert un travailleur non-citoyen en situation irrégulière sans visa, ainsi qu’un autre employé ne respectant pas les conditions de son visa. Cette affaire illustre le durcissement des sanctions introduit par la loi de 2024 sur l’amendement de l’immigration (Renforcement de la conformité des employeurs), qui a étendu les pouvoirs d’inspection sur site de l’ABF et augmenté les amendes maximales. Le travailleur en situation irrégulière a été détenu puis expulsé d’Australie; des mesures sont en cours contre le second individu. Le commandant par intérim de l’ABF, Tim Thorley, a averti les employeurs que les vérifications via le système gratuit Visa Entitlement Verification Online (VEVO) « ne sont pas optionnelles ». Selon la loi amendée, les récidivistes risquent d’être publiquement désignés comme « employeurs interdits », ainsi que des poursuites civiles et pénales. Pour les équipes de mobilité internationale, le message est clair: auditer les prestataires de main-d’œuvre et les sous-traitants, notamment dans la logistique, l’agriculture et l’hôtellerie où le recrutement temporaire est fréquent. Ne pas vérifier les droits de travail entraîne désormais des conséquences à la fois financières et réputationnelles — un facteur de plus en plus pris en compte par les conseils d’administration et les assureurs dans leurs procédures de diligence raisonnable.