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Un nouveau visa de formation à court terme prévu pour le premier trimestre 2027 afin de renforcer le vivier de talents à Hong Kong

sept. 18, 2026
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Un nouveau visa de formation à court terme prévu pour le premier trimestre 2027 afin de renforcer le vivier de talents à Hong Kong
Hong Kong prépare un visa spécifique permettant aux professionnels étrangers de suivre des programmes de formation reconnus par le gouvernement, d’une durée maximale de 12 mois, selon des sources informées du prochain Discours sur la politique. Le South China Morning Post rapporte que ce visa pourrait être lancé au premier trimestre 2027 et viendra s’ajouter aux dispositifs existants, comme le Top Talent Pass. Contrairement aux visas de travail, cette nouvelle catégorie supprimera le critère de salaire minimum et l’obligation de parrainage, à condition que les candidats disposent d’une offre d’une académie locale approuvée par le Bureau de l’Éducation, telle que la Hong Kong International Aviation Academy ou la FinTech Academy. Les participants pourront effectuer des stages en lien avec leur domaine d’études, mais devront quitter la ville à la fin de leur formation, sauf s’ils obtiennent un autre type de permis. Les conseillers politiques expliquent que cette mesure vise à positionner Hong Kong comme un centre régional de montée en compétences, attirant des cadres des économies de l’ASEAN et de la Ceinture et la Route, qui ont besoin de formations spécialisées courtes avant de retourner sur leurs marchés d’origine. Elle offre également aux multinationales une voie conforme pour faire tourner leurs employés à Hong Kong dans le cadre de formations certifiantes, sans enfreindre les règles des visas de travail. Les avocats spécialisés en immigration saluent cette clarification, mais soulignent que la reconnaissance des diplômes étrangers et les obligations des employeurs en matière de prise en charge, notamment la couverture médicale pendant le séjour, doivent encore être précisées dans la législation secondaire. Des documents de consultation sont attendus d’ici décembre, offrant aux entreprises une fenêtre de trois mois pour préparer leurs protocoles d’intégration.
Source : South China Morning Post

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