Hongkong pracuje nad nową wizą, która umożliwi zagranicznym specjalistom udział w rządowo uznanych programach szkoleniowych trwających do 12 miesięcy – wynika z informacji uzyskanych przez źródła zaznajomione z nadchodzącym Przemówieniem Politycznym. Według South China Morning Post, wiza może zostać wprowadzona w pierwszym kwartale 2027 roku i będzie funkcjonować obok istniejących programów, takich jak Top Talent Pass. W przeciwieństwie do wiz pracowniczych, nowa kategoria zwolni z wymogu minimalnego wynagrodzenia oraz konieczności posiadania sponsora, pod warunkiem, że kandydat otrzyma ofertę od lokalnej akademii zatwierdzonej przez Biuro Edukacji, na przykład Hong Kong International Aviation Academy czy FinTech Academy. Uczestnicy będą mogli odbywać staże związane z ich dziedziną nauki, jednak po ukończeniu kursu będą musieli opuścić miasto, chyba że przejdą na inny rodzaj pozwolenia. Doradcy polityczni podkreślają, że celem tego rozwiązania jest uczynienie z Hongkongu regionalnego centrum podnoszenia kwalifikacji, przyciągającego menedżerów z krajów ASEAN i gospodarek Inicjatywy Pasa i Szlaku, którzy potrzebują krótkoterminowych, specjalistycznych szkoleń przed powrotem na rynki macierzyste. Program daje także międzynarodowym firmom zgodną z przepisami możliwość rotacji pracowników przez Hongkong w celu odbycia kursów certyfikacyjnych, bez naruszania zasad wiz pracowniczych. Prawnicy imigracyjni pozytywnie oceniają jasność nowych regulacji, ale zwracają uwagę, że kwestie uznawania zagranicznych kwalifikacji oraz obowiązki pracodawców, takie jak zapewnienie opieki medycznej podczas pobytu, muszą zostać doprecyzowane w aktach wykonawczych. Konsultacje w tej sprawie mają się rozpocząć do grudnia, dając firmom trzy miesiące na przygotowanie procedur wdrożeniowych.
Źródło: South China Morning Post
