
Lors de son discours politique de 2026 prononcé le 16 septembre, le chef de l’exécutif John Lee a dévoilé un tout nouveau visa de formation à court terme permettant aux professionnels étrangers de venir à Hong Kong pour des programmes de formation reconnus par le gouvernement, d’une durée maximale de 12 mois. Selon des responsables cités par le South China Morning Post, le Département de l’Immigration a été chargé de rédiger le cadre juridique afin que ce visa puisse être accessible dès le premier trimestre 2027.
Cette nouvelle catégorie s’inscrit dans un vaste plan de « chasse aux talents » qui met également en avant cinq académies sectorielles — couvrant l’hôtellerie, la finance, la police, l’aviation et l’innovation — qui accueilleront des promotions internationales. En proposant un permis sur mesure, plutôt que d’utiliser les visas de travail ou d’étudiant existants, le gouvernement espère simplifier les démarches pour les entreprises qui doivent faire tourner leur personnel à travers des formations intensives, des simulations ou des programmes exécutifs de quelques semaines à quelques mois.
Les employeurs dans l’aviation, les services maritimes et la conformité financière — trois secteurs où Hong Kong se positionne comme un hub régional — se plaignent depuis longtemps de la rigidité du quota de formation standard (dans le cadre du Schéma d’admission des talents et professionnels du continent) pour les missions courtes. Les directeurs des ressources humaines estiment qu’un visa dédié réduira les délais de six à huit semaines à « moins de deux », leur permettant de mieux répondre aux demandes des clients et aux évolutions réglementaires.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les implications pratiques sont majeures. Les entreprises pourront détacher des collaborateurs juniors pour une formation en situation réelle sans avoir à justifier d’une pénurie sur le marché local, tandis que les stagiaires pourront ouvrir des comptes bancaires locaux et obtenir une carte d’identité hongkongaise — indispensable pour accéder aux services électroniques et au logement.
Les prestataires en relocation sont invités à conseiller leurs clients de planifier leurs calendriers de formation afin de pouvoir déposer des demandes de visa groupées dès la publication des directives opérationnelles par le Département de l’Immigration, attendue pour décembre 2026.
Dans l’ensemble, ce dispositif confirme l’ambition de Hong Kong de se positionner comme un « centre régional de formation » pour les multinationales de la région Asie-Pacifique.
Cette nouvelle catégorie s’inscrit dans un vaste plan de « chasse aux talents » qui met également en avant cinq académies sectorielles — couvrant l’hôtellerie, la finance, la police, l’aviation et l’innovation — qui accueilleront des promotions internationales. En proposant un permis sur mesure, plutôt que d’utiliser les visas de travail ou d’étudiant existants, le gouvernement espère simplifier les démarches pour les entreprises qui doivent faire tourner leur personnel à travers des formations intensives, des simulations ou des programmes exécutifs de quelques semaines à quelques mois.
Les employeurs dans l’aviation, les services maritimes et la conformité financière — trois secteurs où Hong Kong se positionne comme un hub régional — se plaignent depuis longtemps de la rigidité du quota de formation standard (dans le cadre du Schéma d’admission des talents et professionnels du continent) pour les missions courtes. Les directeurs des ressources humaines estiment qu’un visa dédié réduira les délais de six à huit semaines à « moins de deux », leur permettant de mieux répondre aux demandes des clients et aux évolutions réglementaires.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les implications pratiques sont majeures. Les entreprises pourront détacher des collaborateurs juniors pour une formation en situation réelle sans avoir à justifier d’une pénurie sur le marché local, tandis que les stagiaires pourront ouvrir des comptes bancaires locaux et obtenir une carte d’identité hongkongaise — indispensable pour accéder aux services électroniques et au logement.
Les prestataires en relocation sont invités à conseiller leurs clients de planifier leurs calendriers de formation afin de pouvoir déposer des demandes de visa groupées dès la publication des directives opérationnelles par le Département de l’Immigration, attendue pour décembre 2026.
Dans l’ensemble, ce dispositif confirme l’ambition de Hong Kong de se positionner comme un « centre régional de formation » pour les multinationales de la région Asie-Pacifique.
Source : South China Morning Post
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