
Le 26 septembre 2026, Beat Jans, ministre suisse de la Justice et de la Police, s’est rendu à Munich pour la deuxième réunion sur la migration, qui a réuni les ministres de l’Intérieur de 18 pays européens ainsi que des représentants de la Commission européenne. Représentant la Suisse, membre non-UE de l’espace Schengen, le conseiller fédéral a souligné que la crédibilité du nouveau Pacte européen sur la migration et l’asile dépendra de la capacité à transformer les promesses sur le papier en procédures plus rapides et prévisibles sur le terrain.
Beat Jans a mis en avant trois priorités suisses. Premièrement, les décisions en matière d’asile doivent être prises plus rapidement afin que les personnes nécessitant une protection puissent s’intégrer plus vite sur le marché du travail, tandis que celles sans droit de séjour soient éloignées sans délai. Deuxièmement, les transferts « Dublin » à l’échelle de l’UE doivent à nouveau fonctionner après des années de paralysie; la Suisse pilote déjà les nouvelles procédures accélérées aux frontières et souhaite que ses partenaires fassent de même. Troisièmement, les opérations de retour doivent s’appuyer sur des « partenariats équilibrés » avec les pays d’origine, combinant incitations telles que la formation professionnelle et obligations de réadmission.
Il a explicitement soutenu la proposition allemande d’octroyer à l’agence européenne Frontex une capacité de « réaction rapide » 24 heures sur 24 pour gérer les arrivées massives. Pour les entreprises internationales, le message est double. Si le pacte est efficace, les frontières extérieures de Schengen devraient devenir plus prévisibles, réduisant ainsi le risque de contrôles internes ponctuels qui compliquent les déplacements professionnels vers et depuis la Suisse. Parallèlement, l’appel de la Suisse à davantage de voies légales pour la migration de travailleurs qualifiés indique que Berne continuera à utiliser de manière proactive son système national de quotas pour attirer les talents mondiaux, tout en renforçant les règles contre la migration irrégulière.
En marge de la réunion, Beat Jans a rencontré ses homologues autrichien, danois, grec et britannique. Les ministres suisse et autrichien ont convenu d’étudier la création de centres conjoints de coopération policière et douanière à leur frontière commune, tandis que les discussions avec le Royaume-Uni ont porté sur la reconnaissance mutuelle des transporteurs habilités à la sécurité, un sujet particulièrement important pour les entreprises multinationales qui déplacent régulièrement leur personnel entre Zurich et Londres.
Des associations professionnelles comme Swissmem ont salué la position du ministre, rappelant qu’un cadre Schengen stable est « une condition indispensable à la libre circulation des ingénieurs et techniciens de service, essentielle à notre secteur exportateur ». Cependant, des ONG ont mis en garde contre le risque que l’accélération des procédures ne se fasse au détriment des garanties procédurales.
Le Département fédéral de justice et police fera un rapport au Conseil fédéral en novembre pour déterminer si des modifications législatives supplémentaires sont nécessaires pour mettre en œuvre ce pacte au niveau national.
Beat Jans a mis en avant trois priorités suisses. Premièrement, les décisions en matière d’asile doivent être prises plus rapidement afin que les personnes nécessitant une protection puissent s’intégrer plus vite sur le marché du travail, tandis que celles sans droit de séjour soient éloignées sans délai. Deuxièmement, les transferts « Dublin » à l’échelle de l’UE doivent à nouveau fonctionner après des années de paralysie; la Suisse pilote déjà les nouvelles procédures accélérées aux frontières et souhaite que ses partenaires fassent de même. Troisièmement, les opérations de retour doivent s’appuyer sur des « partenariats équilibrés » avec les pays d’origine, combinant incitations telles que la formation professionnelle et obligations de réadmission.
Il a explicitement soutenu la proposition allemande d’octroyer à l’agence européenne Frontex une capacité de « réaction rapide » 24 heures sur 24 pour gérer les arrivées massives. Pour les entreprises internationales, le message est double. Si le pacte est efficace, les frontières extérieures de Schengen devraient devenir plus prévisibles, réduisant ainsi le risque de contrôles internes ponctuels qui compliquent les déplacements professionnels vers et depuis la Suisse. Parallèlement, l’appel de la Suisse à davantage de voies légales pour la migration de travailleurs qualifiés indique que Berne continuera à utiliser de manière proactive son système national de quotas pour attirer les talents mondiaux, tout en renforçant les règles contre la migration irrégulière.
En marge de la réunion, Beat Jans a rencontré ses homologues autrichien, danois, grec et britannique. Les ministres suisse et autrichien ont convenu d’étudier la création de centres conjoints de coopération policière et douanière à leur frontière commune, tandis que les discussions avec le Royaume-Uni ont porté sur la reconnaissance mutuelle des transporteurs habilités à la sécurité, un sujet particulièrement important pour les entreprises multinationales qui déplacent régulièrement leur personnel entre Zurich et Londres.
Des associations professionnelles comme Swissmem ont salué la position du ministre, rappelant qu’un cadre Schengen stable est « une condition indispensable à la libre circulation des ingénieurs et techniciens de service, essentielle à notre secteur exportateur ». Cependant, des ONG ont mis en garde contre le risque que l’accélération des procédures ne se fasse au détriment des garanties procédurales.
Le Département fédéral de justice et police fera un rapport au Conseil fédéral en novembre pour déterminer si des modifications législatives supplémentaires sont nécessaires pour mettre en œuvre ce pacte au niveau national.
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