
Lors d’une des plus vastes opérations anti-contrebande jamais menées en Allemagne, plus de 2 200 agents de la Police fédérale (BPOL) et du contrôle financier du travail non déclaré des douanes (FKS) ont perquisitionné 104 sites dans huit Länder le 30 septembre 2026. Sur la base de 100 mandats délivrés par le parquet de Berlin dans le cadre de l’enquête baptisée « BAO Purgatio », les enquêteurs ont arrêté dix suspects et gelé des avoirs d’une valeur de 106 millions d’euros. Le présumé chef de réseau, un Berlinois de 50 ans, est accusé d’avoir fait entrer des centaines de travailleurs – principalement originaires d’Ukraine et de Géorgie – avec des visas touristiques, avant de les employer dans des hôtels et des entreprises de nettoyage dans des conditions d’exploitation. Selon la Police fédérale, le réseau falsifiait des documents de séjour, utilisait des sous-traitants fictifs et blanchissait de l’argent via de fausses factures pour dissimuler les véritables relations de travail. Cette affaire met en lumière la convergence entre trafic d’êtres humains et fraude sur les salaires dans un marché du travail allemand tendu. En sous-déclarant les salaires et les cotisations sociales, le groupe aurait pu pratiquer des tarifs inférieurs à ceux des prestataires légitimes, créant une concurrence déloyale et un risque pour la réputation des entreprises recourant à des services de nettoyage externalisés. En réponse, les douanes ont rappelé aux entreprises leur responsabilité solidaire en cas de violations des règles sociales dans leurs chaînes d’approvisionnement. Ces perquisitions interviennent quelques semaines après l’adoption par le Bundestag d’amendements à la loi sur la Police fédérale renforçant les pouvoirs d’enquête contre la contrebande organisée. Elles illustrent également l’utilisation croissante des données du nouveau Système d’entrée/sortie Schengen (opérationnel depuis avril 2026) pour détecter des schémas de voyage suspects. Les employeurs sont invités à revoir leurs chaînes de sous-traitance, à vérifier les copies des titres de séjour valides pour tout le personnel sur site et à effectuer des audits de conformité aléatoires. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des amendes pouvant aller jusqu’à 500 000 € et, dans les cas graves, des poursuites pénales en vertu de l’article 266a du Code pénal pour retenue illégale de salaires.
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