Operazione nazionale smantella rete di sfruttamento migranti e lavoro per 106 milioni di euro

In una delle più grandi operazioni anti-contrabbando mai realizzate in Germania, oltre 2.200 agenti della Polizia Federale (BPOL) e del controllo finanziario del lavoro nero dell’agenzia doganale (FKS) hanno perquisito 104 proprietà in otto stati federali il 30 settembre 2026. Su mandato di 100 ordinanze emesse dal pubblico ministero di Berlino nell’ambito dell’indagine denominata “BAO Purgatio”, gli investigatori hanno arrestato dieci sospetti e congelato beni per un valore di 106 milioni di euro. Il presunto capo dell’organizzazione, un berlinese di 50 anni, è accusato di aver fatto entrare nel Paese centinaia di lavoratori – principalmente dall’Ucraina e dalla Georgia – con visti turistici, per poi impiegarli in hotel e imprese di pulizia in condizioni di sfruttamento. Secondo la Polizia Federale, la rete falsificava documenti di soggiorno, gestiva subappaltatori fittizi e riciclava denaro tramite fatture inesistenti per nascondere i veri rapporti di lavoro. Il caso mette in luce come il traffico di persone e le frodi salariali si siano intrecciati nel mercato del lavoro tedesco, particolarmente teso. Sottodichiarando salari e contributi sociali, la banda riusciva a offrire servizi a prezzi inferiori rispetto ai fornitori legittimi, creando concorrenza sleale e rischi reputazionali per le aziende che si affidano a servizi di pulizia esternalizzati. In risposta, l’agenzia doganale ha ricordato alle imprese la responsabilità solidale per le violazioni contributive nelle proprie filiere. Le perquisizioni arrivano a poche settimane dall’approvazione da parte del Bundestag di modifiche alla legge sulla Polizia Federale, che rafforzano i poteri investigativi contro il contrabbando organizzato. Inoltre, evidenziano l’uso crescente dei dati del nuovo Sistema Schengen di Entrata/Uscita (operativo da aprile 2026) per individuare schemi di viaggio sospetti. Ai datori di lavoro si consiglia di verificare le catene di subappalto, assicurarsi di avere copie valide dei permessi di soggiorno per tutto il personale in loco e di effettuare controlli a campione sulla conformità. La mancata osservanza può comportare multe fino a 500.000 euro e, nei casi più gravi, accuse penali ai sensi dell’articolo 266a del Codice Penale per trattenuta indebita di salari.