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Bulletin des visas américains pour octobre 2026 : réouverture de la catégorie EB-2 pour l’Inde ; la catégorie EB-1 progresse de six mois

oct. 1, 2026
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Bulletin des visas américains pour octobre 2026 : réouverture de la catégorie EB-2 pour l’Inde ; la catégorie EB-1 progresse de six mois
Le Bulletin des Visas d’octobre 2026 du Département d’État américain, publié tard le 1er octobre (tôt le 2 octobre, heure IST), apporte un soulagement attendu pour les professionnels indiens hautement qualifiés. La catégorie de préférence basée sur l’emploi EB-2, fermée depuis juin, est de nouveau « actuelle », permettant aux candidats indiens avec des pétitions d’immigration approuvées de déposer une demande d’ajustement de statut ou de traitement de visa d’immigrant, à condition que leurs dates de priorité soient à jour. Par ailleurs, la date d’action finale pour EB-1 Inde a avancé de six mois, au 1er janvier 2019. La catégorie EB-3 Inde reste bloquée au 1er janvier 2014.

Octobre marque le début de l’année fiscale 2027 du gouvernement américain, période où les quotas annuels de visas d’immigration sont réinitialisés. Selon des responsables du Département d’État, les numéros non utilisés à l’échelle mondiale pour l’année fiscale 2026 ont été redistribués aux catégories EB-1 et EB-2, permettant cette avancée. La durée de cette fenêtre dépendra de la demande; en 2026, EB-2 Inde avait épuisé son quota dès la mi-année, entraînant une suspension.

Bulletin des visas américains pour octobre 2026 : réouverture de la catégorie EB-2 pour l’Inde ; la catégorie EB-1 progresse de six mois


Pour les employeurs indiens — des entreprises technologiques de la Silicon Valley aux cabinets de conseil de taille moyenne — cette évolution signifie que des centaines d’employés en attente depuis longtemps peuvent enfin entamer la dernière étape vers la résidence permanente, obtenant ainsi l’autorisation de travail et la permission de voyager pour leurs familles. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux entreprises d’agir rapidement: « Déposez votre dossier en octobre tant que la porte est ouverte; la catégorie pourrait de nouveau reculer dès janvier », avertit un praticien de renom basé à San Jose.

Les équipes des ressources humaines doivent immédiatement collaborer avec les conseillers juridiques pour rassembler les examens médicaux, les confirmations d’offre d’emploi (Supplément J) et les preuves actualisées de conformité aux salaires en vigueur. Les personnes à charge doivent s’assurer que leurs passeports ont une validité d’au moins douze mois pour éviter des demandes de documents supplémentaires (RFE). Les candidats hors des États-Unis devront suivre de près les fenêtres de paiement des frais au Centre National des Visas, car les créneaux consulaires à l’ambassade américaine de New Delhi et dans les cinq consulats restent limités.

À plus long terme, les groupes industriels indiens continuent de faire pression à Washington pour des réformes législatives — comme la proposition de loi EAGLE — visant à supprimer les plafonds par pays. Toutefois, avec un Congrès américain divisé, les observateurs politiques anticipent peu de progrès cette année, rendant la stratégie de timing autour du bulletin mensuel plus cruciale que jamais.
Source : Business Today

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