O Boletim de Vistos de outubro de 2026 do Departamento de Estado dos EUA, divulgado no final do dia 1º de outubro (início de 2 de outubro no horário IST), trouxe um alívio esperado para profissionais indianos altamente qualificados. A categoria de segunda preferência baseada em emprego (EB-2), que estava fechada desde junho, voltou a estar “Atual”, permitindo que candidatos indianos com petições de imigração aprovadas possam solicitar o ajuste de status ou o processamento do visto de imigrante, desde que suas datas de prioridade estejam atuais. A data final de ação para a primeira preferência baseada em emprego (EB-1) para a Índia avançou seis meses, para 1º de janeiro de 2019. A categoria EB-3 para a Índia permaneceu em 1º de janeiro de 2014.
Outubro marca o primeiro mês do ano fiscal de 2027 do governo dos EUA, quando as cotas anuais de vistos de imigrante são reiniciadas. Segundo autoridades do Departamento de Estado, os números não utilizados mundialmente do ano fiscal de 2026 foram transferidos para as categorias EB-1 e EB-2, possibilitando esse avanço. A duração dessa janela dependerá da demanda; no ano fiscal de 2026, a categoria EB-2 para a Índia esgotou sua cota no meio do ano, provocando um corte.
![Boletim de Vistos dos EUA para Outubro de 2026 Reabre EB-2 para Índia; EB-1 Avança Seis Meses]()
Para empregadores indianos — desde empresas de tecnologia do Vale do Silício até consultorias de médio porte — essa mudança significa que centenas de funcionários que estavam há muito tempo na fila poderão finalmente dar o último passo rumo à residência permanente, garantindo autorização de trabalho e permissão de viagem para seus familiares. Advogados especializados em imigração recomendam que as empresas ajam rapidamente: “Solicitem em outubro enquanto a porta está aberta; a categoria pode retroceder já em janeiro”, alerta um dos principais profissionais de San Jose.
As equipes de recursos humanos devem coordenar imediatamente com os advogados para reunir exames médicos, confirmações da oferta de emprego no Suplemento J e evidências atualizadas de conformidade com o salário prevalecente. Dependentes devem garantir que seus passaportes tenham validade mínima de doze meses para evitar solicitações adicionais de documentos (RFEs). Candidatos fora dos EUA precisarão ficar atentos às janelas de pagamento de taxas do Centro Nacional de Vistos, já que as vagas consulares na Embaixada dos EUA em Nova Délhi e nos cinco consulados continuam limitadas.
A longo prazo, grupos da indústria indiana seguem pressionando Washington por reformas legislativas — como a proposta EAGLE Act — para eliminar os limites por país. Com um Congresso americano dividido, porém, especialistas em políticas veem pouca chance de avanços ainda este ano, tornando as estratégias de timing em torno do boletim mensal mais importantes do que nunca.
Outubro marca o primeiro mês do ano fiscal de 2027 do governo dos EUA, quando as cotas anuais de vistos de imigrante são reiniciadas. Segundo autoridades do Departamento de Estado, os números não utilizados mundialmente do ano fiscal de 2026 foram transferidos para as categorias EB-1 e EB-2, possibilitando esse avanço. A duração dessa janela dependerá da demanda; no ano fiscal de 2026, a categoria EB-2 para a Índia esgotou sua cota no meio do ano, provocando um corte.
Para empregadores indianos — desde empresas de tecnologia do Vale do Silício até consultorias de médio porte — essa mudança significa que centenas de funcionários que estavam há muito tempo na fila poderão finalmente dar o último passo rumo à residência permanente, garantindo autorização de trabalho e permissão de viagem para seus familiares. Advogados especializados em imigração recomendam que as empresas ajam rapidamente: “Solicitem em outubro enquanto a porta está aberta; a categoria pode retroceder já em janeiro”, alerta um dos principais profissionais de San Jose.
As equipes de recursos humanos devem coordenar imediatamente com os advogados para reunir exames médicos, confirmações da oferta de emprego no Suplemento J e evidências atualizadas de conformidade com o salário prevalecente. Dependentes devem garantir que seus passaportes tenham validade mínima de doze meses para evitar solicitações adicionais de documentos (RFEs). Candidatos fora dos EUA precisarão ficar atentos às janelas de pagamento de taxas do Centro Nacional de Vistos, já que as vagas consulares na Embaixada dos EUA em Nova Délhi e nos cinco consulados continuam limitadas.
A longo prazo, grupos da indústria indiana seguem pressionando Washington por reformas legislativas — como a proposta EAGLE Act — para eliminar os limites por país. Com um Congresso americano dividido, porém, especialistas em políticas veem pouca chance de avanços ainda este ano, tornando as estratégias de timing em torno do boletim mensal mais importantes do que nunca.
Fonte: Business Today
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