미국 국무부가 10월 1일 늦게(한국 시간 10월 2일 새벽) 발표한 2026년 10월 비자 게시판은 고숙련 인도 전문인력에게 반가운 소식이다. 6월부터 마감됐던 취업 기반 두 번째 우선순위(EB-2) 카테고리가 다시 ‘현재(Current)’ 상태로 돌아와, 승인된 이민 청원서를 가진 인도 신청자들이 우선일자가 현재일 경우 신분 조정 또는 이민 비자 절차를 진행할 수 있게 됐다. 한편, 취업 기반 첫 번째 우선순위(EB-1) 인도 최종 조치일은 6개월 앞당겨져 2019년 1월 1일로 이동했다. EB-3 인도는 2014년 1월 1일에 머물러 있다. 10월은 미국 정부의 2027 회계연도 첫 달로, 연간 이민 비자 쿼터가 새로 시작되는 시기다. 국무부 관계자에 따르면, 2026 회계연도에 사용되지 않은 전 세계 쿼터가 EB-1과 EB-2로 흘러들어가 이번 진전을 가능하게 했다. 이 창이 얼마나 오래 열릴지는 수요에 달려 있는데, 2026 회계연도에는 EB-2 인도 쿼터가 연중반에 소진돼 마감된 바 있다. 실리콘밸리의 기술 기업부터 중견 컨설팅 회사에 이르기까지 인도 고용주들에게 이번 변화는 오랫동안 밀려 있던 수백 명의 직원들이 영주권 최종 단계 신청을 할 수 있게 됐다는 의미다. 이를 통해 취업 허가와 가족의 여행 허가도 확보할 수 있다. 이민 변호사들은 기업들이 신속히 움직일 것을 권고한다. “문이 열려 있는 10월에 반드시 신청하세요. 이 카테고리는 빠르면 1월에 다시 후퇴할 수 있습니다,”라고 샌호세의 한 주요 변호사가 경고했다. 인사팀은 즉시 법률 자문과 협력해 건강검진, Supplement J 직장 제안 확인서, 최신 임금 준수 증빙 서류를 준비해야 한다. 가족 동반자는 최소 12개월 이상 유효한 여권을 준비해 추가 서류 요청(RFE)을 피해야 한다. 미국 외 지역 신청자는 뉴델리 대사관과 5개 영사관의 비자 예약이 여전히 빡빡하므로 국립비자센터(NVC)의 수수료 납부 기간을 주의 깊게 확인해야 한다. 장기적으로 인도 산업계는 국가별 쿼터 폐지를 위한 EAGLE 법안 같은 입법 개정을 워싱턴에 계속 촉구하고 있다. 하지만 분열된 미 의회를 고려할 때 올해는 큰 진전이 어려울 것으로 보여, 매월 발표되는 비자 게시판을 중심으로 한 타이밍 전략이 그 어느 때보다 중요해졌다.
출처: Business Today
