Les entreprises du Queensland alertent : les plafonds de visas menacent la reprise régionale

Un article approfondi publié par Guardian Australia le 9 octobre met en lumière la montée de la contestation contre le projet du gouvernement fédéral de soumettre les détenteurs de visas vacances-travail à un tirage au sort, tandis que l’opposition réclame des réductions encore plus drastiques de l’immigration. À Townsville, ville dépendante du tourisme, les employeurs affirment que les backpackers occupent plus de 60 % des postes; sans eux, certains établissements pourraient fermer ou réduire leurs horaires.

Selon les réformes du ministre de l’Intérieur Tony Burke, les visas vacances-travail de deuxième année seront limités à 45 000, et ceux de troisième année à 5 000, avec un système de loterie pour les candidats, sauf pour les citoyens britanniques (exemptés des règles de travail régional en vertu de l’accord A-UK FTA). Les députés régionaux de tous bords politiques dénoncent un plafond qui ne tient pas compte des pénuries chroniques de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, l’agriculture et les soins aux personnes âgées.



L’article souligne les inquiétudes selon lesquelles la restriction des renouvellements de visa pourrait détourner les voyageurs vers la Nouvelle-Zélande ou le Canada, réduire les échanges culturels et compromettre les plans de diversification économique dans le nord de l’Australie. Les chambres de commerce organisent des délégations à Canberra pour demander des dérogations ou des quotas régionaux plus élevés, tandis que des universitaires avertissent que le transfert des plafonds des étudiants vers les détenteurs de visas vacances-travail aurait pu atténuer l’impact sur les universités.

Pour les employeurs et les programmes de relocalisation, cette incertitude impose de planifier la continuité des effectifs en tenant compte de séjours plus courts, du calendrier des tirages au sort et des voies alternatives de parrainage. Les entreprises doivent revoir leurs incitations pour attirer des travailleurs locaux et évaluer si les accords de travail (comme les DAMA) peuvent compenser le risque lié à la loterie. Elles doivent également suivre les débats parlementaires, les deux grands partis affinant leurs positions en vue des prochaines élections.