पोलैंड ने पुष्टि की है कि 1991 का द्विपक्षीय वीजा-मुक्ति समझौता, जिसके तहत अमेरिकी नागरिक पोलैंड में 90 दिनों से अधिक बिना निवास परमिट के रह सकते थे, अब मान्य नहीं है। यह बदलाव 3 नवंबर 2025 को पोलैंड की बॉर्डर गार्ड मुख्यालय की लिखित गाइडलाइन के आधार पर घोषित किया गया, जो यूरोपीय संघ के नए एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) के साथ राष्ट्रीय प्रथाओं को संगत बनाता है, जो 12 अक्टूबर 2025 को लागू हुआ।
पृष्ठभूमि: जब पोलैंड ने 2007 में शेंगेन क्षेत्र में शामिल हुआ, तब उसने कुछ पूर्व-शेंगेन द्विपक्षीय समझौतों को जारी रखा, जो अमेरिकियों (और कुछ अन्य राष्ट्रीयताओं) को शेंगेन क्षेत्र के 90/180-दिन नियम से अधिक समय तक रहने की अनुमति देते थे, बशर्ते वे अन्य शेंगेन देशों का दौरा न करें। ये छूटें सहन की गईं लेकिन कभी पूरी तरह से EU कानून के अनुरूप नहीं थीं। EES के लॉन्च के साथ—जो हर तीसरे देश के नागरिक के बायोमेट्रिक प्रवेश को रिकॉर्ड करता है और शेष दिनों की गणना करता है—कोई अपवाद की गुंजाइश नहीं बची। अब शेंगेन बॉर्डर्स कोड के अनुच्छेद 6(1) को समान रूप से लागू किया जाता है, और कोई भी द्विपक्षीय प्रावधान "प्रभावी रूप से समाप्त" कर दिया गया है, पोलिश अधिकारियों ने कहा।
मुख्य प्रभाव:
• 12 अक्टूबर 2025 के बाद पोलैंड में रहने वाले अमेरिकी नागरिकों को शेंगेन क्षेत्र में बिताए गए सभी दिनों को अपने 90-दिन सीमा में गिनना होगा और अधिक समय तक रहने के लिए निवास परमिट लेना होगा या देश छोड़ना होगा।
• 90-दिन की "घड़ी" 12 अक्टूबर को रीसेट हुई, जिससे प्रभावित यात्रियों को कुछ राहत मिली, लेकिन कोई विशेष विस्तार नहीं।
• तीन महीने से अधिक समय के लिए पोलैंड में कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं को पहले से राष्ट्रीय वीजा या अस्थायी निवास परमिट प्राप्त करना होगा।
• EES के रियल-टाइम डेटा से अधिक समय तक रहने की स्थिति तुरंत सीमा रक्षकों को दिखेगी, जिससे जुर्माना, प्रवेश प्रतिबंध या पूरे शेंगेन क्षेत्र में अलर्ट जारी हो सकते हैं।
![पोलैंड ने अमेरिकी नागरिकों के लिए लंबे समय से चल रहे वीजा-मुक्त सुविधा को औपचारिक रूप से समाप्त कर दिया]()
व्यावसायिक प्रभाव:
वारसॉ, क्राको या व्रोक्लॉ में क्षेत्रीय हब संचालित करने वाली अमेरिकी कंपनियों को अपनी आंतरिक गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी होगी। जो कर्मचारी पहले द्विपक्षीय छूट पर निर्भर थे, उन्हें अब यात्रा के दिनों को सावधानीपूर्वक ट्रैक करना होगा या EU इंट्राकंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट या स्थानीय कार्य-और-निवास परमिट पर स्विच करना होगा। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को पोस्टिंग पत्र, असाइनमेंट योजना उपकरण और कर्मचारी संचार को अपडेट करना चाहिए ताकि "केवल पोलैंड" अधिक रहने की छूट के खत्म होने को दर्शाया जा सके।
व्यावहारिक सलाह:
• शेष दिनों की निगरानी के लिए EU के आधिकारिक शॉर्ट-स्टे कैलकुलेटर या EES डेटा से जुड़ा व्यावसायिक गतिशीलता सॉफ्टवेयर उपयोग करें।
• जो कर्मचारी गलती से 90 दिनों से अधिक रह जाते हैं, उन्हें अपनी अधिक अवधि पकड़ी जाने से पहले पोलैंड के भीतर से अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन करना चाहिए।
• बार-बार यात्रा करने वाले यात्रियों के लिए 2026 में आने वाली EU एंट्री/एग्जिट स्मार्टफोन ऐप उपयोगी होगी, जो रियल-टाइम अलर्ट भेजेगी।
• HR टीमें पोलिश वाणिज्य दूतावासों के साथ जल्दी समन्वय करें, क्योंकि राष्ट्रीय D-टाइप वीजा के लिए अपॉइंटमेंट पहले से छह सप्ताह आगे बुक हो रहे हैं।
आगे की दिशा:
जो अन्य शेंगेन देश अभी भी पुराने द्विपक्षीय समझौतों का सम्मान करते हैं (जैसे फ्रांस-अमेरिका), वे भी EES के तहत असमानताओं के उजागर होने पर पोलैंड का अनुसरण करेंगे। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को 2026 के मध्य तक पूरे शेंगेन क्षेत्र में 90/180-दिन के पूर्ण रूप से संगत नियम की उम्मीद करनी चाहिए।
पृष्ठभूमि: जब पोलैंड ने 2007 में शेंगेन क्षेत्र में शामिल हुआ, तब उसने कुछ पूर्व-शेंगेन द्विपक्षीय समझौतों को जारी रखा, जो अमेरिकियों (और कुछ अन्य राष्ट्रीयताओं) को शेंगेन क्षेत्र के 90/180-दिन नियम से अधिक समय तक रहने की अनुमति देते थे, बशर्ते वे अन्य शेंगेन देशों का दौरा न करें। ये छूटें सहन की गईं लेकिन कभी पूरी तरह से EU कानून के अनुरूप नहीं थीं। EES के लॉन्च के साथ—जो हर तीसरे देश के नागरिक के बायोमेट्रिक प्रवेश को रिकॉर्ड करता है और शेष दिनों की गणना करता है—कोई अपवाद की गुंजाइश नहीं बची। अब शेंगेन बॉर्डर्स कोड के अनुच्छेद 6(1) को समान रूप से लागू किया जाता है, और कोई भी द्विपक्षीय प्रावधान "प्रभावी रूप से समाप्त" कर दिया गया है, पोलिश अधिकारियों ने कहा।
मुख्य प्रभाव:
• 12 अक्टूबर 2025 के बाद पोलैंड में रहने वाले अमेरिकी नागरिकों को शेंगेन क्षेत्र में बिताए गए सभी दिनों को अपने 90-दिन सीमा में गिनना होगा और अधिक समय तक रहने के लिए निवास परमिट लेना होगा या देश छोड़ना होगा।
• 90-दिन की "घड़ी" 12 अक्टूबर को रीसेट हुई, जिससे प्रभावित यात्रियों को कुछ राहत मिली, लेकिन कोई विशेष विस्तार नहीं।
• तीन महीने से अधिक समय के लिए पोलैंड में कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं को पहले से राष्ट्रीय वीजा या अस्थायी निवास परमिट प्राप्त करना होगा।
• EES के रियल-टाइम डेटा से अधिक समय तक रहने की स्थिति तुरंत सीमा रक्षकों को दिखेगी, जिससे जुर्माना, प्रवेश प्रतिबंध या पूरे शेंगेन क्षेत्र में अलर्ट जारी हो सकते हैं।
व्यावसायिक प्रभाव:
वारसॉ, क्राको या व्रोक्लॉ में क्षेत्रीय हब संचालित करने वाली अमेरिकी कंपनियों को अपनी आंतरिक गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी होगी। जो कर्मचारी पहले द्विपक्षीय छूट पर निर्भर थे, उन्हें अब यात्रा के दिनों को सावधानीपूर्वक ट्रैक करना होगा या EU इंट्राकंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट या स्थानीय कार्य-और-निवास परमिट पर स्विच करना होगा। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को पोस्टिंग पत्र, असाइनमेंट योजना उपकरण और कर्मचारी संचार को अपडेट करना चाहिए ताकि "केवल पोलैंड" अधिक रहने की छूट के खत्म होने को दर्शाया जा सके।
व्यावहारिक सलाह:
• शेष दिनों की निगरानी के लिए EU के आधिकारिक शॉर्ट-स्टे कैलकुलेटर या EES डेटा से जुड़ा व्यावसायिक गतिशीलता सॉफ्टवेयर उपयोग करें।
• जो कर्मचारी गलती से 90 दिनों से अधिक रह जाते हैं, उन्हें अपनी अधिक अवधि पकड़ी जाने से पहले पोलैंड के भीतर से अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन करना चाहिए।
• बार-बार यात्रा करने वाले यात्रियों के लिए 2026 में आने वाली EU एंट्री/एग्जिट स्मार्टफोन ऐप उपयोगी होगी, जो रियल-टाइम अलर्ट भेजेगी।
• HR टीमें पोलिश वाणिज्य दूतावासों के साथ जल्दी समन्वय करें, क्योंकि राष्ट्रीय D-टाइप वीजा के लिए अपॉइंटमेंट पहले से छह सप्ताह आगे बुक हो रहे हैं।
आगे की दिशा:
जो अन्य शेंगेन देश अभी भी पुराने द्विपक्षीय समझौतों का सम्मान करते हैं (जैसे फ्रांस-अमेरिका), वे भी EES के तहत असमानताओं के उजागर होने पर पोलैंड का अनुसरण करेंगे। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को 2026 के मध्य तक पूरे शेंगेन क्षेत्र में 90/180-दिन के पूर्ण रूप से संगत नियम की उम्मीद करनी चाहिए।
