
लिबरल सरकार का 2025 बजट, जो 4 नवंबर को पेश किया गया, कनाडा में गैर-स्थायी निवासियों की संख्या में दो दशकों से भी अधिक समय में सबसे बड़े बदलाव का खुलासा करता है। 2026-2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत नए अध्ययन परमिट अनुमोदनों की वार्षिक सीमा आधी कर दी गई है—अगले साल 1,55,000 और 2027 तथा 2028 में लगभग 1,50,000—जबकि कॉलेज और विश्वविद्यालयों में अंतरराष्ट्रीय नामांकन रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गए थे, जिन्हें सरकार ने आवास और कैंपस सुविधाओं की तुलना में अधिक बताया है। अस्थायी विदेशी श्रमिकों की संख्या भी कम की गई है: नए कार्य परमिट अनुमोदन 2026 में 2,30,000 रहेंगे, जो इस वर्ष के अनुमानित 3,68,000 से कम हैं, और योजना अवधि के बाकी हिस्सों में 2,50,000 से नीचे बनाए रखे जाएंगे।
वित्त अधिकारियों का तर्क है कि अल्पकालिक प्रवास को सीमित करना किराए, स्वास्थ्य सेवा प्रतीक्षा सूची और कक्षा की भीड़ पर दबाव कम करने का सबसे तेज़ तरीका है, जबकि ओटावा प्रति वर्ष लगभग 3,80,000 स्थायी निवासियों का स्वागत जारी रखता है। हालांकि, प्रवेश के प्रकार में बदलाव होता दिख रहा है—63% प्रवेश आर्थिक श्रेणी के होंगे—जबकि पारिवारिक और मानवीय कोटा कम किए गए हैं। 2027 तक कनाडा की आबादी में अस्थायी निवासियों का हिस्सा 5% से नीचे आ जाएगा, जो महामारी के बाद पिछले साल 7.5% तक पहुंच गया था।
विदेशी छात्रों की ट्यूशन फीस पर निर्भर उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए यह वीजा सीमा वित्तीय झटका है; कई बड़े विश्वविद्यालयों ने पहले ही भर्ती रोक और कार्यक्रम कटौती की घोषणा कर दी है। निजी क्षेत्र के नियोक्ता, जो मौसमी या प्रारंभिक स्तर के श्रम पर निर्भर हैं, खासकर कृषि और आतिथ्य क्षेत्र में, तीव्र कमी की चेतावनी दे रहे हैं। इसके विपरीत, तकनीकी कंपनियों और प्रांतीय सरकारों ने उच्च-कुशल इमिग्रेशन की ओर इस बदलाव का स्वागत किया है, क्योंकि यह दीर्घकालिक आर्थिक जरूरतों के साथ प्रतिभा की आपूर्ति को मेल खाता है।
व्यावहारिक रूप से, जो संगठन अंतरराष्ट्रीय छात्रों की भर्ती या सहायता करते हैं, उन्हें अब छोटे, प्रांत-आवंटित वीजा कोटों और कड़े अनुपालन ऑडिट के अनुसार योजना बनानी होगी। अस्थायी विदेशी श्रमिक या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रमों का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं को लंबी तैयारी अवधि, श्रम-बाजार प्रभाव आकलन की अधिक जांच और कम कोटा स्थान के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा की उम्मीद करनी चाहिए। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे आवास व्यवस्था पहले से सुनिश्चित करें और असाइनमेंट के जीवन चक्र में स्थायी निवास के रास्तों को जल्दी तलाशें ताकि कोटा जोखिमों को कम किया जा सके।
वित्त अधिकारियों का तर्क है कि अल्पकालिक प्रवास को सीमित करना किराए, स्वास्थ्य सेवा प्रतीक्षा सूची और कक्षा की भीड़ पर दबाव कम करने का सबसे तेज़ तरीका है, जबकि ओटावा प्रति वर्ष लगभग 3,80,000 स्थायी निवासियों का स्वागत जारी रखता है। हालांकि, प्रवेश के प्रकार में बदलाव होता दिख रहा है—63% प्रवेश आर्थिक श्रेणी के होंगे—जबकि पारिवारिक और मानवीय कोटा कम किए गए हैं। 2027 तक कनाडा की आबादी में अस्थायी निवासियों का हिस्सा 5% से नीचे आ जाएगा, जो महामारी के बाद पिछले साल 7.5% तक पहुंच गया था।
विदेशी छात्रों की ट्यूशन फीस पर निर्भर उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए यह वीजा सीमा वित्तीय झटका है; कई बड़े विश्वविद्यालयों ने पहले ही भर्ती रोक और कार्यक्रम कटौती की घोषणा कर दी है। निजी क्षेत्र के नियोक्ता, जो मौसमी या प्रारंभिक स्तर के श्रम पर निर्भर हैं, खासकर कृषि और आतिथ्य क्षेत्र में, तीव्र कमी की चेतावनी दे रहे हैं। इसके विपरीत, तकनीकी कंपनियों और प्रांतीय सरकारों ने उच्च-कुशल इमिग्रेशन की ओर इस बदलाव का स्वागत किया है, क्योंकि यह दीर्घकालिक आर्थिक जरूरतों के साथ प्रतिभा की आपूर्ति को मेल खाता है।
व्यावहारिक रूप से, जो संगठन अंतरराष्ट्रीय छात्रों की भर्ती या सहायता करते हैं, उन्हें अब छोटे, प्रांत-आवंटित वीजा कोटों और कड़े अनुपालन ऑडिट के अनुसार योजना बनानी होगी। अस्थायी विदेशी श्रमिक या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रमों का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं को लंबी तैयारी अवधि, श्रम-बाजार प्रभाव आकलन की अधिक जांच और कम कोटा स्थान के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा की उम्मीद करनी चाहिए। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे आवास व्यवस्था पहले से सुनिश्चित करें और असाइनमेंट के जीवन चक्र में स्थायी निवास के रास्तों को जल्दी तलाशें ताकि कोटा जोखिमों को कम किया जा सके।
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