आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) द्वारा 5 नवंबर को जारी ताजा आंकड़ों के अनुसार, 2023 में 2,25,000 भारतीय नागरिकों ने OECD देशों की नागरिकता प्राप्त की है—जो किसी भी राष्ट्रीयता के लिए अब तक का सबसे अधिक आंकड़ा है और पिछले वर्ष की तुलना में 5% की वृद्धि दर्शाता है।
Business Today की रिपोर्ट के मुताबिक, ये आंकड़े भारत की उच्च-कुशल प्रवासन प्रवृत्तियों में बढ़त को दर्शाते हैं। केवल यूनाइटेड किंगडम ने 1,44,000 भारतीय नागरिकों को नागरिकता दी है—जिनमें से कई हेल्थ एंड केयर वर्कर वीजा के तहत हैं—इसके बाद कनाडा (1,40,000) और संयुक्त राज्य अमेरिका (68,000) का स्थान है।
![OECD रिपोर्ट: 2023 में 2.25 लाख भारतीयों ने सदस्य देशों की नागरिकता ली, नया रिकॉर्ड कायम]()
नीति विश्लेषक इस प्रवृत्ति को अस्थायी वीजा नियमों में कड़ाई (विशेषकर अमेरिकी H-1B वीजा के लिए भारी शुल्क वृद्धि और लॉटरी प्रणाली) और महामारी के बाद OECD देशों में स्वास्थ्य सेवा और तकनीक क्षेत्रों में श्रम की कमी से जोड़ते हैं। उनका मानना है कि नागरिकता भारतीय पेशेवरों को दीर्घकालिक सुरक्षा और नवीनीकरणीय कार्य परमिट की तुलना में कंपनी के भीतर आसान स्थानांतरण की सुविधा प्रदान करती है।
भारतीय नियोक्ताओं के लिए ये आंकड़े ‘ब्रेन ड्रेन’ की चुनौती का संकेत देते हैं: एक बार नागरिकता मिलने के बाद, पेशेवर स्थानीय अनुबंधों पर भारत लौटने की संभावना कम रखते हैं। वहीं, बहुराष्ट्रीय कंपनियां ऐसे द्वैध पासपोर्ट धारकों को क्षेत्रीय केंद्रों में नियुक्त करने का अवसर देखती हैं, जो कई देशों में बिना वीजा यात्रा कर सकते हैं।
OECD का अनुमान है कि 2027 तक भारतीय नागरिकता प्राप्त करने वालों की संख्या प्रति वर्ष 2,00,000 से ऊपर बनी रहेगी, जबकि अमेरिकी हिस्सेदारी घटेगी और जर्मनी, फ्रांस और नीदरलैंड्स में नए प्रतिभा आकर्षण कार्यक्रमों के तहत महाद्वीपीय यूरोप की हिस्सेदारी बढ़ेगी।
Business Today की रिपोर्ट के मुताबिक, ये आंकड़े भारत की उच्च-कुशल प्रवासन प्रवृत्तियों में बढ़त को दर्शाते हैं। केवल यूनाइटेड किंगडम ने 1,44,000 भारतीय नागरिकों को नागरिकता दी है—जिनमें से कई हेल्थ एंड केयर वर्कर वीजा के तहत हैं—इसके बाद कनाडा (1,40,000) और संयुक्त राज्य अमेरिका (68,000) का स्थान है।
नीति विश्लेषक इस प्रवृत्ति को अस्थायी वीजा नियमों में कड़ाई (विशेषकर अमेरिकी H-1B वीजा के लिए भारी शुल्क वृद्धि और लॉटरी प्रणाली) और महामारी के बाद OECD देशों में स्वास्थ्य सेवा और तकनीक क्षेत्रों में श्रम की कमी से जोड़ते हैं। उनका मानना है कि नागरिकता भारतीय पेशेवरों को दीर्घकालिक सुरक्षा और नवीनीकरणीय कार्य परमिट की तुलना में कंपनी के भीतर आसान स्थानांतरण की सुविधा प्रदान करती है।
भारतीय नियोक्ताओं के लिए ये आंकड़े ‘ब्रेन ड्रेन’ की चुनौती का संकेत देते हैं: एक बार नागरिकता मिलने के बाद, पेशेवर स्थानीय अनुबंधों पर भारत लौटने की संभावना कम रखते हैं। वहीं, बहुराष्ट्रीय कंपनियां ऐसे द्वैध पासपोर्ट धारकों को क्षेत्रीय केंद्रों में नियुक्त करने का अवसर देखती हैं, जो कई देशों में बिना वीजा यात्रा कर सकते हैं।
OECD का अनुमान है कि 2027 तक भारतीय नागरिकता प्राप्त करने वालों की संख्या प्रति वर्ष 2,00,000 से ऊपर बनी रहेगी, जबकि अमेरिकी हिस्सेदारी घटेगी और जर्मनी, फ्रांस और नीदरलैंड्स में नए प्रतिभा आकर्षण कार्यक्रमों के तहत महाद्वीपीय यूरोप की हिस्सेदारी बढ़ेगी।
स्रोत: Business Today
