
Świeże dane opublikowane 5 listopada przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) pokazują, że w 2023 roku obywatelstwo krajów OECD uzyskało 225 000 obywateli Indii — to najwyższy wynik w historii dla jakiejkolwiek narodowości i wzrost o 5% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Informacje, które przedstawił Business Today, podkreślają dominację Indii w migracji wysoko wykwalifikowanych pracowników. Samo Wielka Brytania przyznała obywatelstwo 144 000 obywatelom Indii — wielu z nich dzięki wizom dla pracowników służby zdrowia i opieki — następnie Kanada (140 000) i Stany Zjednoczone (68 000).
Analitycy polityczni wskazują, że trend ten wynika z zaostrzenia przepisów dotyczących wiz tymczasowych (w tym znacznych podwyżek opłat i losowań wiz H-1B w USA) oraz niedoborów pracowników w sektorze zdrowia i technologii po pandemii w krajach OECD. Naturalizacja, ich zdaniem, daje indyjskim specjalistom długoterminowe bezpieczeństwo i ułatwia mobilność wewnątrz firm w porównaniu z odnawialnymi pozwoleniami na pracę.
Dla indyjskich pracodawców dane te sygnalizują potencjalne wyzwanie „odpływu mózgów”: po uzyskaniu obywatelstwa profesjonaliści rzadziej wracają do Indii na lokalne kontrakty. Jednocześnie międzynarodowe firmy widzą szansę na obsadzenie regionalnych centrów pracownikami z podwójnym obywatelstwem, którzy mogą podróżować bez wiz po wielu jurysdykcjach.
OECD przewiduje, że liczba naturalizacji obywateli Indii będzie utrzymywać się powyżej 200 000 rocznie do 2027 roku, mimo że udział USA będzie spadać, a udział Europy kontynentalnej rosnąć dzięki nowym programom przyciągania talentów w Niemczech, Francji i Holandii.
Informacje, które przedstawił Business Today, podkreślają dominację Indii w migracji wysoko wykwalifikowanych pracowników. Samo Wielka Brytania przyznała obywatelstwo 144 000 obywatelom Indii — wielu z nich dzięki wizom dla pracowników służby zdrowia i opieki — następnie Kanada (140 000) i Stany Zjednoczone (68 000).
Analitycy polityczni wskazują, że trend ten wynika z zaostrzenia przepisów dotyczących wiz tymczasowych (w tym znacznych podwyżek opłat i losowań wiz H-1B w USA) oraz niedoborów pracowników w sektorze zdrowia i technologii po pandemii w krajach OECD. Naturalizacja, ich zdaniem, daje indyjskim specjalistom długoterminowe bezpieczeństwo i ułatwia mobilność wewnątrz firm w porównaniu z odnawialnymi pozwoleniami na pracę.
Dla indyjskich pracodawców dane te sygnalizują potencjalne wyzwanie „odpływu mózgów”: po uzyskaniu obywatelstwa profesjonaliści rzadziej wracają do Indii na lokalne kontrakty. Jednocześnie międzynarodowe firmy widzą szansę na obsadzenie regionalnych centrów pracownikami z podwójnym obywatelstwem, którzy mogą podróżować bez wiz po wielu jurysdykcjach.
OECD przewiduje, że liczba naturalizacji obywateli Indii będzie utrzymywać się powyżej 200 000 rocznie do 2027 roku, mimo że udział USA będzie spadać, a udział Europy kontynentalnej rosnąć dzięki nowym programom przyciągania talentów w Niemczech, Francji i Holandii.
Źródło: Business Today
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Śródtygodniowy dzień wolny od pracy 5 listopada może opóźnić wypłaty relokacyjne i składanie dokumentów zgodnościowych
Sąd Najwyższy w Delhi nakazuje objęcie wszystkich zagranicznych pracowników w Indiach ubezpieczeniem EPFO