
Dữ liệu mới công bố ngày 5/11 từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho thấy trong năm 2023, có 225.000 công dân Ấn Độ trở thành công dân các nước OECD – con số cao nhất từng ghi nhận đối với bất kỳ quốc tịch nào, tăng 5% so với năm trước.
Theo Business Today, kết quả này khẳng định vị thế dẫn đầu của Ấn Độ trong dòng di cư lao động có kỹ năng cao. Chỉ riêng Vương quốc Anh đã cấp quốc tịch cho 144.000 người Ấn Độ – phần lớn qua diện visa Y tế & Chăm sóc, tiếp theo là Canada với 140.000 và Mỹ với 68.000.
Các chuyên gia chính sách cho rằng xu hướng này xuất phát từ sự siết chặt các quy định visa tạm thời (đặc biệt là tăng phí và hình thức rút thăm visa H-1B của Mỹ) cùng với tình trạng thiếu hụt lao động sau đại dịch trong lĩnh vực y tế và công nghệ tại các nước OECD. Việc nhập quốc tịch được xem là giải pháp giúp các chuyên gia Ấn Độ có sự ổn định lâu dài và thuận tiện hơn trong việc di chuyển nội bộ công ty so với việc chỉ có giấy phép lao động có thời hạn.
Đối với các nhà tuyển dụng Ấn Độ, dữ liệu này cảnh báo về nguy cơ “chảy máu chất xám”: sau khi nhập quốc tịch, các chuyên gia ít có khả năng trở về làm việc theo hợp đồng tại địa phương. Trong khi đó, các tập đoàn đa quốc gia lại coi đây là cơ hội để bố trí nhân sự tại các trung tâm khu vực với những người có hai quốc tịch, có thể đi lại tự do không cần visa giữa nhiều quốc gia.
OECD dự báo số lượng người Ấn Độ nhập quốc tịch sẽ duy trì trên 200.000 mỗi năm đến năm 2027, dù tỷ lệ tại Mỹ giảm và châu Âu đại lục tăng lên nhờ các chương trình thu hút nhân tài mới tại Đức, Pháp và Hà Lan.
Theo Business Today, kết quả này khẳng định vị thế dẫn đầu của Ấn Độ trong dòng di cư lao động có kỹ năng cao. Chỉ riêng Vương quốc Anh đã cấp quốc tịch cho 144.000 người Ấn Độ – phần lớn qua diện visa Y tế & Chăm sóc, tiếp theo là Canada với 140.000 và Mỹ với 68.000.
Các chuyên gia chính sách cho rằng xu hướng này xuất phát từ sự siết chặt các quy định visa tạm thời (đặc biệt là tăng phí và hình thức rút thăm visa H-1B của Mỹ) cùng với tình trạng thiếu hụt lao động sau đại dịch trong lĩnh vực y tế và công nghệ tại các nước OECD. Việc nhập quốc tịch được xem là giải pháp giúp các chuyên gia Ấn Độ có sự ổn định lâu dài và thuận tiện hơn trong việc di chuyển nội bộ công ty so với việc chỉ có giấy phép lao động có thời hạn.
Đối với các nhà tuyển dụng Ấn Độ, dữ liệu này cảnh báo về nguy cơ “chảy máu chất xám”: sau khi nhập quốc tịch, các chuyên gia ít có khả năng trở về làm việc theo hợp đồng tại địa phương. Trong khi đó, các tập đoàn đa quốc gia lại coi đây là cơ hội để bố trí nhân sự tại các trung tâm khu vực với những người có hai quốc tịch, có thể đi lại tự do không cần visa giữa nhiều quốc gia.
OECD dự báo số lượng người Ấn Độ nhập quốc tịch sẽ duy trì trên 200.000 mỗi năm đến năm 2027, dù tỷ lệ tại Mỹ giảm và châu Âu đại lục tăng lên nhờ các chương trình thu hút nhân tài mới tại Đức, Pháp và Hà Lan.
Nguồn: Business Today