Свіжі дані, оприлюднені Організацією економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) 5 листопада, показують, що у 2023 році громадянство країн ОЕСР отримали 225 000 громадян Індії — це найвищий показник серед усіх національностей і на 5 % більше, ніж торік.
Як повідомляє Business Today, ці результати підкреслюють домінування Індії у потоках висококваліфікованої міграції. Лише Великобританія надала громадянство 144 000 індійцям — багато з них за візою Health & Care Worker, за нею йдуть Канада (140 000) та США (68 000).
![Звіт ОЕСР: у 2023 році громадянство країн-членів отримали 225 тисяч індійців — новий рекорд]()
Аналітики політики пояснюють цю тенденцію поєднанням посилення тимчасових візових режимів (зокрема значним підвищенням зборів і лотереями на візи H-1B у США) та постпандемічною нестачею робочої сили у сфері охорони здоров’я та технологій у країнах ОЕСР. Вони вважають, що натуралізація дає індійським фахівцям довгострокову стабільність і полегшує внутрішньокорпоративну мобільність у порівнянні з поновлюваними робочими дозволами.
Для індійських роботодавців ці дані сигналізують про потенційну проблему «витоку мізків»: після отримання громадянства фахівці рідше повертаються до Індії на місцеві контракти. Водночас транснаціональні компанії бачать можливість комплектувати регіональні хаби працівниками з подвійним громадянством, які можуть подорожувати без віз у кількох юрисдикціях.
ОЕСР прогнозує, що кількість натуралізованих індійців залишатиметься понад 200 000 щорічно до 2027 року, навіть попри зменшення частки США та зростання частки континентальної Європи завдяки новим програмам залучення талантів у Німеччині, Франції та Нідерландах.
Як повідомляє Business Today, ці результати підкреслюють домінування Індії у потоках висококваліфікованої міграції. Лише Великобританія надала громадянство 144 000 індійцям — багато з них за візою Health & Care Worker, за нею йдуть Канада (140 000) та США (68 000).
Аналітики політики пояснюють цю тенденцію поєднанням посилення тимчасових візових режимів (зокрема значним підвищенням зборів і лотереями на візи H-1B у США) та постпандемічною нестачею робочої сили у сфері охорони здоров’я та технологій у країнах ОЕСР. Вони вважають, що натуралізація дає індійським фахівцям довгострокову стабільність і полегшує внутрішньокорпоративну мобільність у порівнянні з поновлюваними робочими дозволами.
Для індійських роботодавців ці дані сигналізують про потенційну проблему «витоку мізків»: після отримання громадянства фахівці рідше повертаються до Індії на місцеві контракти. Водночас транснаціональні компанії бачать можливість комплектувати регіональні хаби працівниками з подвійним громадянством, які можуть подорожувати без віз у кількох юрисдикціях.
ОЕСР прогнозує, що кількість натуралізованих індійців залишатиметься понад 200 000 щорічно до 2027 року, навіть попри зменшення частки США та зростання частки континентальної Європи завдяки новим програмам залучення талантів у Німеччині, Франції та Нідерландах.
Джерело: Business Today
