ऑस्ट्रेलिया के टैलेंटेड अर्ली-प्रोफेशनल्स स्कीम (MATES) के 2025-26 राउंड के लिए रजिस्ट्रेशन शुरू हो गए हैं, जिसमें 18-30 वर्ष के भारतीय डिग्रीधारकों को 3,000 दो साल के वर्क वीजा दिए जाएंगे। ऑनलाइन बॉलट 1 नवंबर से शुरू होकर 14 दिसंबर तक चलेगा; चुने गए उम्मीदवारों के पास सबक्लास 403 आवेदन जमा करने के लिए 30 दिन का समय होगा।
एम्प्लॉयर-स्पॉन्सर्ड वीजा के विपरीत, MATES प्रतिभागियों को नवीकरणीय ऊर्जा, आईसीटी, एआई, खनन, एग्रीटेक और फिनटेक जैसे सेक्टर्स में किसी भी संगठन के लिए काम करने की अनुमति देता है। आवेदन के समय नौकरी का ऑफर जरूरी नहीं है, लेकिन फंड्स और हेल्थ इंश्योरेंस का प्रमाण अनिवार्य है। सफल आवेदक अपने तत्काल परिवार को साथ ला सकते हैं और दो साल के दौरान ऑस्ट्रेलिया में स्वतंत्र रूप से यात्रा कर सकते हैं।
![MATES 2025-26 के लिए मतदान शुरू: ऑस्ट्रेलिया में भारतीय स्नातकों के लिए 3,000 वर्क-वीजा स्लॉट उपलब्ध]()
यह प्रोग्राम 2023 के माइग्रेशन एंड मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट के तहत है और पोस्ट-स्टडी वर्क राइट्स को बढ़ावा देता है। ऑस्ट्रेलियाई सहायक कंपनियों वाली भारतीय कंपनियों के लिए, MATES जूनियर स्टाफ को क्लाइंट प्रोजेक्ट्स पर बिना स्पॉन्सरशिप के भेजने का किफायती तरीका है; हालांकि, सीटें सीमित हैं और मांग आपूर्ति से दस गुना अधिक होने की उम्मीद है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स को चाहिए कि वे पात्र कर्मचारियों को जल्दी बॉलट में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें, पूरे प्रवास के लिए पासपोर्ट वैधता जांचें और टॉप-100 NIRF संस्थानों से हाल की डिग्री का प्रमाण इकट्ठा करें। चूंकि वीजा ऑनशोर एक्सटेंड या कन्वर्ट नहीं किया जा सकता, इसलिए दीर्घकालिक वर्कफोर्स प्लानर्स को दो साल के अंत से पहले TSS, 186 या ग्लोबल टैलेंट वीजा जैसे विकल्पों की योजना बनानी होगी।
अगर बॉलट पिछले साल के पायलट जैसा रहा, तो परिणाम साप्ताहिक ईमेल के जरिए भेजे जाएंगे और खाली सीटें जनवरी 2026 में दूसरे ड्रॉ में चली जाएंगी।
एम्प्लॉयर-स्पॉन्सर्ड वीजा के विपरीत, MATES प्रतिभागियों को नवीकरणीय ऊर्जा, आईसीटी, एआई, खनन, एग्रीटेक और फिनटेक जैसे सेक्टर्स में किसी भी संगठन के लिए काम करने की अनुमति देता है। आवेदन के समय नौकरी का ऑफर जरूरी नहीं है, लेकिन फंड्स और हेल्थ इंश्योरेंस का प्रमाण अनिवार्य है। सफल आवेदक अपने तत्काल परिवार को साथ ला सकते हैं और दो साल के दौरान ऑस्ट्रेलिया में स्वतंत्र रूप से यात्रा कर सकते हैं।
यह प्रोग्राम 2023 के माइग्रेशन एंड मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट के तहत है और पोस्ट-स्टडी वर्क राइट्स को बढ़ावा देता है। ऑस्ट्रेलियाई सहायक कंपनियों वाली भारतीय कंपनियों के लिए, MATES जूनियर स्टाफ को क्लाइंट प्रोजेक्ट्स पर बिना स्पॉन्सरशिप के भेजने का किफायती तरीका है; हालांकि, सीटें सीमित हैं और मांग आपूर्ति से दस गुना अधिक होने की उम्मीद है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स को चाहिए कि वे पात्र कर्मचारियों को जल्दी बॉलट में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें, पूरे प्रवास के लिए पासपोर्ट वैधता जांचें और टॉप-100 NIRF संस्थानों से हाल की डिग्री का प्रमाण इकट्ठा करें। चूंकि वीजा ऑनशोर एक्सटेंड या कन्वर्ट नहीं किया जा सकता, इसलिए दीर्घकालिक वर्कफोर्स प्लानर्स को दो साल के अंत से पहले TSS, 186 या ग्लोबल टैलेंट वीजा जैसे विकल्पों की योजना बनानी होगी।
अगर बॉलट पिछले साल के पायलट जैसा रहा, तो परिणाम साप्ताहिक ईमेल के जरिए भेजे जाएंगे और खाली सीटें जनवरी 2026 में दूसरे ड्रॉ में चली जाएंगी।
स्रोत: The Times of India
