Pendaftaran untuk putaran 2025-26 Skema Mobilitas Profesional Muda Berbakat Australia (MATES) telah dibuka, menawarkan 3.000 visa kerja dua tahun bagi pemegang gelar dari India berusia 18-30 tahun. Undian online dimulai pada 1 November dan berlangsung hingga 14 Desember; kandidat terpilih kemudian memiliki waktu 30 hari untuk mengajukan permohonan subclass 403.
Berbeda dengan visa yang disponsori oleh pemberi kerja, MATES memungkinkan peserta bekerja di organisasi mana pun di sektor seperti energi terbarukan, TIK, AI, pertambangan, AgriTech, dan FinTech. Tidak diperlukan tawaran pekerjaan saat mengajukan permohonan, meskipun bukti dana dan asuransi kesehatan wajib disertakan. Pelamar yang berhasil dapat membawa keluarga inti dan bebas bepergian masuk-keluar Australia selama masa tinggal dua tahun.
![Pemilihan MATES 2025-26 Dibuka: 3.000 Kuota Visa Kerja untuk Lulusan India di Australia]()
Program ini merupakan bagian dari Perjanjian Kemitraan Migrasi & Mobilitas 2023 antara kedua negara dan melengkapi hak kerja pasca-studi yang diperpanjang. Bagi perusahaan India dengan anak perusahaan di Australia, MATES menawarkan cara hemat biaya untuk menempatkan staf junior pada proyek klien tanpa perlu sponsor; namun, kuota terbatas dan permintaan diperkirakan sepuluh kali lipat dari pasokan.
Manajer mobilitas korporat sebaiknya mengingatkan karyawan yang memenuhi syarat untuk segera mengikuti undian, memeriksa masa berlaku paspor selama masa tinggal, dan mengumpulkan bukti gelar terbaru dari institusi NIRF top-100. Karena visa ini tidak dapat diperpanjang atau diubah statusnya di dalam negeri, perencana tenaga kerja jangka panjang harus merencanakan opsi selanjutnya—seperti visa TSS, 186, atau global talent—jauh sebelum masa dua tahun berakhir.
Jika undian mengikuti pola pilot tahun lalu, hasil akan dikirimkan melalui email secara bertahap setiap minggu, dan kuota yang tidak terisi akan dialihkan ke undian kedua pada Januari 2026.
Berbeda dengan visa yang disponsori oleh pemberi kerja, MATES memungkinkan peserta bekerja di organisasi mana pun di sektor seperti energi terbarukan, TIK, AI, pertambangan, AgriTech, dan FinTech. Tidak diperlukan tawaran pekerjaan saat mengajukan permohonan, meskipun bukti dana dan asuransi kesehatan wajib disertakan. Pelamar yang berhasil dapat membawa keluarga inti dan bebas bepergian masuk-keluar Australia selama masa tinggal dua tahun.
Program ini merupakan bagian dari Perjanjian Kemitraan Migrasi & Mobilitas 2023 antara kedua negara dan melengkapi hak kerja pasca-studi yang diperpanjang. Bagi perusahaan India dengan anak perusahaan di Australia, MATES menawarkan cara hemat biaya untuk menempatkan staf junior pada proyek klien tanpa perlu sponsor; namun, kuota terbatas dan permintaan diperkirakan sepuluh kali lipat dari pasokan.
Manajer mobilitas korporat sebaiknya mengingatkan karyawan yang memenuhi syarat untuk segera mengikuti undian, memeriksa masa berlaku paspor selama masa tinggal, dan mengumpulkan bukti gelar terbaru dari institusi NIRF top-100. Karena visa ini tidak dapat diperpanjang atau diubah statusnya di dalam negeri, perencana tenaga kerja jangka panjang harus merencanakan opsi selanjutnya—seperti visa TSS, 186, atau global talent—jauh sebelum masa dua tahun berakhir.
Jika undian mengikuti pola pilot tahun lalu, hasil akan dikirimkan melalui email secara bertahap setiap minggu, dan kuota yang tidak terisi akan dialihkan ke undian kedua pada Januari 2026.
Sumber: The Times of India
