Rozpoczęły się zapisy na rundę 2025-26 australijskiego programu Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES), oferującego 3 000 dwuletnich wiz pracowniczych dla indyjskich absolwentów w wieku 18-30 lat. Losowanie online trwa od 1 listopada do 14 grudnia; wybrani kandydaci mają następnie 30 dni na złożenie wniosku o wizę podklasy 403.
W przeciwieństwie do wiz sponsorowanych przez pracodawcę, MATES pozwala uczestnikom pracować w dowolnej organizacji w sektorach takich jak odnawialne źródła energii, ICT, sztuczna inteligencja, górnictwo, AgriTech i FinTech. W momencie składania wniosku nie jest wymagane posiadanie oferty pracy, jednak konieczne jest udokumentowanie środków finansowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Wybrani uczestnicy mogą przywieźć najbliższą rodzinę i swobodnie podróżować do i z Australii przez cały okres dwuletej wizy.
![Ruszyło głosowanie MATES 2025-26: 3 000 miejsc na wizy pracownicze dla absolwentów z Indii w Australii]()
Program jest elementem Porozumienia o Partnerstwie Migracyjnym i Mobilności z 2023 roku między Australią a Indiami i uzupełnia przedłużone prawa do pracy po studiach. Dla indyjskich firm posiadających oddziały w Australii, MATES stanowi tani sposób na delegowanie młodszych pracowników do projektów klientów bez konieczności uzyskiwania sponsoringu; jednak liczba miejsc jest ograniczona, a popyt przewyższa podaż nawet dziesięciokrotnie.
Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni poinformować uprawnionych pracowników o konieczności wczesnego zgłoszenia się do losowania, sprawdzić ważność paszportu na cały okres pobytu oraz zebrać dokumenty potwierdzające ukończenie studiów na uczelniach z pierwszej setki rankingu NIRF. Ponieważ wiza nie podlega przedłużeniu ani konwersji na miejscu, planujący długoterminowo zatrudnienie muszą wcześniej przygotować kolejne opcje wizowe – TSS, 186 lub global talent – na długo przed upływem dwóch lat.
Jeśli losowanie będzie podobne do zeszłorocznego pilotażu, wyniki będą wysyłane mailowo w cotygodniowych transzach, a niewykorzystane miejsca zostaną przeniesione do drugiego losowania w styczniu 2026 roku.
W przeciwieństwie do wiz sponsorowanych przez pracodawcę, MATES pozwala uczestnikom pracować w dowolnej organizacji w sektorach takich jak odnawialne źródła energii, ICT, sztuczna inteligencja, górnictwo, AgriTech i FinTech. W momencie składania wniosku nie jest wymagane posiadanie oferty pracy, jednak konieczne jest udokumentowanie środków finansowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Wybrani uczestnicy mogą przywieźć najbliższą rodzinę i swobodnie podróżować do i z Australii przez cały okres dwuletej wizy.
Program jest elementem Porozumienia o Partnerstwie Migracyjnym i Mobilności z 2023 roku między Australią a Indiami i uzupełnia przedłużone prawa do pracy po studiach. Dla indyjskich firm posiadających oddziały w Australii, MATES stanowi tani sposób na delegowanie młodszych pracowników do projektów klientów bez konieczności uzyskiwania sponsoringu; jednak liczba miejsc jest ograniczona, a popyt przewyższa podaż nawet dziesięciokrotnie.
Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni poinformować uprawnionych pracowników o konieczności wczesnego zgłoszenia się do losowania, sprawdzić ważność paszportu na cały okres pobytu oraz zebrać dokumenty potwierdzające ukończenie studiów na uczelniach z pierwszej setki rankingu NIRF. Ponieważ wiza nie podlega przedłużeniu ani konwersji na miejscu, planujący długoterminowo zatrudnienie muszą wcześniej przygotować kolejne opcje wizowe – TSS, 186 lub global talent – na długo przed upływem dwóch lat.
Jeśli losowanie będzie podobne do zeszłorocznego pilotażu, wyniki będą wysyłane mailowo w cotygodniowych transzach, a niewykorzystane miejsca zostaną przeniesione do drugiego losowania w styczniu 2026 roku.
Źródło: The Times of India
