
オーストラリアの「才能ある若手専門家向けモビリティ制度(MATES)」2025-26年度の登録受付が開始されました。これは、18歳から30歳までのインドの学位取得者を対象に、3,000件の2年間有効な就労ビザを提供するプログラムです。オンライン抽選は11月1日から12月14日まで実施され、選ばれた候補者はその後30日以内にサブクラス403の申請を行う必要があります。
雇用主スポンサー型ビザとは異なり、MATESでは再生可能エネルギー、ICT、AI、鉱業、アグリテック、フィンテックなどの分野で、どの組織でも就労可能です。申請時に就職先のオファーは不要ですが、資金証明と健康保険の加入は必須です。合格者は家族を同行でき、2年間の滞在中は自由にオーストラリアへの出入国が可能です。
このプログラムは、2023年に締結された両国間の移民・モビリティパートナーシップ協定の一環であり、拡充された卒業後就労権利を補完します。オーストラリアに子会社を持つインド企業にとっては、スポンサーシップを取得せずに若手社員をクライアントプロジェクトに配置できる低コストの手段となりますが、定員は限られており、需要は供給の10倍に達すると予想されています。
企業のモビリティ担当者は、対象となる社員に早めの抽選参加を促し、滞在期間中有効なパスポートの確認や、NIRFトップ100の大学からの最新学位証明書の準備を指示すべきです。ビザは延長や現地での切り替えができないため、長期的な人材計画では2年の滞在期間終了前にTSSビザ、186ビザ、グローバルタレントビザなど次のステップを検討しておく必要があります。
昨年の試行と同様に、抽選結果は週ごとにメールで通知され、未使用の枠は2026年1月の第2回抽選に繰り越される見込みです。
雇用主スポンサー型ビザとは異なり、MATESでは再生可能エネルギー、ICT、AI、鉱業、アグリテック、フィンテックなどの分野で、どの組織でも就労可能です。申請時に就職先のオファーは不要ですが、資金証明と健康保険の加入は必須です。合格者は家族を同行でき、2年間の滞在中は自由にオーストラリアへの出入国が可能です。
このプログラムは、2023年に締結された両国間の移民・モビリティパートナーシップ協定の一環であり、拡充された卒業後就労権利を補完します。オーストラリアに子会社を持つインド企業にとっては、スポンサーシップを取得せずに若手社員をクライアントプロジェクトに配置できる低コストの手段となりますが、定員は限られており、需要は供給の10倍に達すると予想されています。
企業のモビリティ担当者は、対象となる社員に早めの抽選参加を促し、滞在期間中有効なパスポートの確認や、NIRFトップ100の大学からの最新学位証明書の準備を指示すべきです。ビザは延長や現地での切り替えができないため、長期的な人材計画では2年の滞在期間終了前にTSSビザ、186ビザ、グローバルタレントビザなど次のステップを検討しておく必要があります。
昨年の試行と同様に、抽選結果は週ごとにメールで通知され、未使用の枠は2026年1月の第2回抽選に繰り越される見込みです。