Відкрито реєстрацію на раунд 2025-26 програми Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES) Австралії, яка пропонує 3 000 дворічних робочих віз для індійських випускників віком від 18 до 30 років. Онлайн-лотерея розпочалася 1 листопада і триватиме до 14 грудня; обрані кандидати матимуть 30 днів на подання заявки на візу підкласу 403.
На відміну від віз із спонсорством роботодавця, MATES дозволяє працювати в будь-якій організації в таких сферах, як відновлювана енергетика, ІКТ, штучний інтелект, гірнича справа, AgriTech та FinTech. Під час подання заявки не потрібна пропозиція роботи, але обов’язковими є підтвердження фінансових засобів і медичне страхування. Успішні учасники можуть приїжджати з найближчими родичами та вільно подорожувати в Австралії протягом двох років.
![Відкрито реєстрацію на програму MATES 2025-26: 3 000 робочих віз для випускників з Індії в Австралії]()
Програма реалізується в рамках Угоди про міграцію та мобільність 2023 року між двома країнами і доповнює розширені права на роботу після навчання. Для індійських компаній з австралійськими філіями MATES — це недорогий спосіб залучити молодших співробітників до проєктів клієнтів без необхідності спонсорства; однак кількість місць обмежена, і попит очікується вдесятеро більший за пропозицію.
Менеджерам з корпоративної мобільності варто поінформувати працівників, які мають право, про необхідність ранньої участі в лотереї, перевірити дійсність паспортів на весь період перебування та зібрати документи про нещодавні дипломи з провідних 100 закладів за рейтингом NIRF. Оскільки віза не підлягає продовженню або конвертації на території Австралії, довгострокові кадрові плани мають передбачати подальші варіанти — TSS, 186 або візи для глобальних талантів — задовго до закінчення дворічного терміну.
Якщо лотерея повторить формат минулорічного пілоту, результати надсилатимуться електронною поштою щотижня, а невикористані місця перейдуть до другого розіграшу в січні 2026 року.
На відміну від віз із спонсорством роботодавця, MATES дозволяє працювати в будь-якій організації в таких сферах, як відновлювана енергетика, ІКТ, штучний інтелект, гірнича справа, AgriTech та FinTech. Під час подання заявки не потрібна пропозиція роботи, але обов’язковими є підтвердження фінансових засобів і медичне страхування. Успішні учасники можуть приїжджати з найближчими родичами та вільно подорожувати в Австралії протягом двох років.
Програма реалізується в рамках Угоди про міграцію та мобільність 2023 року між двома країнами і доповнює розширені права на роботу після навчання. Для індійських компаній з австралійськими філіями MATES — це недорогий спосіб залучити молодших співробітників до проєктів клієнтів без необхідності спонсорства; однак кількість місць обмежена, і попит очікується вдесятеро більший за пропозицію.
Менеджерам з корпоративної мобільності варто поінформувати працівників, які мають право, про необхідність ранньої участі в лотереї, перевірити дійсність паспортів на весь період перебування та зібрати документи про нещодавні дипломи з провідних 100 закладів за рейтингом NIRF. Оскільки віза не підлягає продовженню або конвертації на території Австралії, довгострокові кадрові плани мають передбачати подальші варіанти — TSS, 186 або візи для глобальних талантів — задовго до закінчення дворічного терміну.
Якщо лотерея повторить формат минулорічного пілоту, результати надсилатимуться електронною поштою щотижня, а невикористані місця перейдуть до другого розіграшу в січні 2026 року.
Джерело: The Times of India
