अपने साल के सबसे बड़े श्रम-अनुपालन अभियान में, मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने 1,300 से अधिक कंपनियों को दंडित किया है जिन्होंने सरकार के एमिरेटाइजेशन कार्यक्रम के तहत प्रोत्साहन पाने के लिए नौकरी के झूठे दावे किए। जांच में पता चला कि जनवरी से जून 2025 के बीच ये कंपनियां—जिनमें से कई केवल कागजी संस्थाएं थीं जिनका कोई वास्तविक संचालन नहीं था—ने लगभग 1,800 गैर-मौजूद पदों को एमिरेटि नागरिकों के लिए दर्ज किया था।
प्रशासनिक जुर्माने की राशि AED 34 मिलियन (9.3 मिलियन अमेरिकी डॉलर) से अधिक है, और अब इन कंपनियों के मालिकों को नए व्यापार लाइसेंस खोलने से रोक दिया गया है। MoHRE ने 107 नागरिकों को गलत तरीके से दिए गए AED 2.3 मिलियन वेतन सब्सिडी भी वापस ली है, जो भूतपूर्व पेरोल में दर्ज थे। मामले सार्वजनिक अभियोजकों को भेजे गए हैं और धोखाधड़ी के आपराधिक आरोप लगाए जाने की संभावना है।
![1,300 यूएई कंपनियों को ‘नकली एमिराताइजेशन’ नौकरी योजनाओं के लिए 34 मिलियन दिरहम का जुर्माना लगाया गया]()
मोबिलिटी टीमों के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है: यह कार्रवाई दिखाती है कि UAE स्थानीयकरण कोटा को डेटा एनालिटिक्स और साइट निरीक्षण के माध्यम से सख्ती से लागू कर रहा है। जो कंपनियां वर्क-पर्मिट सिस्टम का दुरुपयोग करती हैं, उन्हें पर्मिट फ्रीज, व्यापार लाइसेंस निलंबन और प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी का सामना करना पड़ सकता है। वैध नियोक्ताओं को पेरोल की जांच करनी चाहिए, सुनिश्चित करना चाहिए कि वर्क-पर्मिट डेटा वास्तविक कर्मचारियों से मेल खाता हो, और निष्क्रिय व्यापार लाइसेंस गतिविधियों को सही करना चाहिए।
MoHRE ने प्रवासी और एमिरेटि दोनों कर्मचारियों से आग्रह किया है कि वे मंत्रालय के ऐप के माध्यम से अपने वीजा की स्थिति की जांच करें और संदिग्ध सूचियों की रिपोर्ट करें। एजेंसी का कहना है कि उसका स्मार्ट-मॉनिटरिंग प्लेटफॉर्म कॉर्पोरेट टैक्स फाइलें, वेतन सुरक्षा रिकॉर्ड और ICP निवास डेटा को लगभग वास्तविक समय में क्रॉस-चेक करता है, जो संकेत देता है कि प्रवर्तन 2026 तक भी सख्त बना रहेगा।
प्रशासनिक जुर्माने की राशि AED 34 मिलियन (9.3 मिलियन अमेरिकी डॉलर) से अधिक है, और अब इन कंपनियों के मालिकों को नए व्यापार लाइसेंस खोलने से रोक दिया गया है। MoHRE ने 107 नागरिकों को गलत तरीके से दिए गए AED 2.3 मिलियन वेतन सब्सिडी भी वापस ली है, जो भूतपूर्व पेरोल में दर्ज थे। मामले सार्वजनिक अभियोजकों को भेजे गए हैं और धोखाधड़ी के आपराधिक आरोप लगाए जाने की संभावना है।
मोबिलिटी टीमों के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है: यह कार्रवाई दिखाती है कि UAE स्थानीयकरण कोटा को डेटा एनालिटिक्स और साइट निरीक्षण के माध्यम से सख्ती से लागू कर रहा है। जो कंपनियां वर्क-पर्मिट सिस्टम का दुरुपयोग करती हैं, उन्हें पर्मिट फ्रीज, व्यापार लाइसेंस निलंबन और प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी का सामना करना पड़ सकता है। वैध नियोक्ताओं को पेरोल की जांच करनी चाहिए, सुनिश्चित करना चाहिए कि वर्क-पर्मिट डेटा वास्तविक कर्मचारियों से मेल खाता हो, और निष्क्रिय व्यापार लाइसेंस गतिविधियों को सही करना चाहिए।
MoHRE ने प्रवासी और एमिरेटि दोनों कर्मचारियों से आग्रह किया है कि वे मंत्रालय के ऐप के माध्यम से अपने वीजा की स्थिति की जांच करें और संदिग्ध सूचियों की रिपोर्ट करें। एजेंसी का कहना है कि उसका स्मार्ट-मॉनिटरिंग प्लेटफॉर्म कॉर्पोरेट टैक्स फाइलें, वेतन सुरक्षा रिकॉर्ड और ICP निवास डेटा को लगभग वास्तविक समय में क्रॉस-चेक करता है, जो संकेत देता है कि प्रवर्तन 2026 तक भी सख्त बना रहेगा।
स्रोत: The Times of India
