1,300 บริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ถูกปรับรวม 34 ล้านดีแรห์ม ฐานจัดโครงการจ้างงานปลอมเพื่อเลี่ยงนโยบายจ้างงานชาวเอมิเรตส์

ในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานครั้งใหญ่ที่สุดของปี กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้ลงโทษบริษัทมากกว่า 1,300 แห่งที่สร้างตำแหน่งงานปลอมเพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ภายใต้โครงการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ของรัฐบาล
จากการสอบสวนพบว่าในช่วงเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2025 บริษัทเหล่านี้—ส่วนใหญ่เป็นบริษัทเปลือกที่ไม่มีการดำเนินงานจริง—ได้จดทะเบียนตำแหน่งงานปลอมประมาณ 1,800 ตำแหน่งสำหรับชาวเอมิเรตส์

มีการออกค่าปรับทางปกครองรวมกว่า 34 ล้านดีแรห์มสหรัฐ (ประมาณ 9.3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) และเจ้าของบริษัทถูกระงับไม่ให้เปิดใบอนุญาตธุรกิจใหม่ กระทรวงยังได้เรียกคืนเงินช่วยเหลือค่าจ้างจำนวน 2.3 ล้านดีแรห์มที่จ่ายผิดกฎหมายให้กับพลเมือง 107 คนที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนผี
คดีเหล่านี้ถูกส่งต่อไปยังอัยการสาธารณะ และคาดว่าจะมีการตั้งข้อหาฉ้อโกงทางอาญา



เหตุผลที่สำคัญสำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน: การปราบปรามครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำลังบังคับใช้โควตาการจ้างงานท้องถิ่นด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลและการตรวจสอบในสถานที่ บริษัทที่ละเมิดระบบใบอนุญาตทำงานเสี่ยงต่อการถูกระงับใบอนุญาตและใบอนุญาตธุรกิจ รวมถึงความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้จัดการ นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายควรตรวจสอบบัญชีเงินเดือนให้ตรงกับจำนวนพนักงานจริง และแก้ไขกิจกรรมในใบอนุญาตการค้าที่ยังไม่ใช้งาน

MoHRE ได้เรียกร้องให้ทั้งแรงงานต่างชาติและชาวเอมิเรตส์ตรวจสอบสถานะวีซ่าของตนผ่านแอปพลิเคชันของกระทรวง และรายงานรายการที่น่าสงสัย
หน่วยงานระบุว่าแพลตฟอร์มตรวจสอบอัจฉริยะของตนจะตรวจสอบข้อมูลภาษีบริษัท บันทึกการคุ้มครองค่าจ้าง และข้อมูลการพำนักในระบบ ICP แบบเรียลไทม์ ซึ่งเป็นสัญญาณว่าการบังคับใช้กฎหมายจะยังคงเข้มงวดต่อเนื่องในปี 2026