1300 firm z ZEA ukaranych grzywną w wysokości 34 milionów dirhamów za fałszywe schematy zatrudnienia w ramach Emiratyzacji

W ramach największej w tym roku akcji kontroli przestrzegania przepisów pracy, Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) ukarało ponad 1300 firm, które fałszowały miejsca pracy, aby uzyskać korzyści w ramach rządowego programu emiratyzacji. Śledczy ustalili, że od stycznia do czerwca 2025 roku firmy – wiele z nich to fikcyjne podmioty bez rzeczywistej działalności – zarejestrowały około 1800 nieistniejących stanowisk dla obywateli ZEA.

Nałożono kary administracyjne przekraczające 34 miliony AED (9,3 miliona USD), a właściciele zostali zablokowani przed otwieraniem nowych licencji biznesowych. MoHRE odzyskało także 2,3 miliona AED nienależnie wypłaconych dotacji płacowych dla 107 obywateli figurujących na fikcyjnych listach płac. Sprawy zostały przekazane do prokuratury, a spodziewane są zarzuty karne o oszustwo.



Dlaczego to ważne dla zespołów ds. mobilności: akcja pokazuje, że ZEA skutecznie egzekwują kwoty lokalizacyjne, korzystając z analizy danych i kontroli na miejscu. Firmy nadużywające systemów pozwoleń na pracę ryzykują zamrożenie pozwoleń, zawieszenie licencji oraz osobistą odpowiedzialność menedżerów. Uczciwi pracodawcy powinni przeprowadzać audyty list płac, upewnić się, że dane o pozwoleniach na pracę odpowiadają rzeczywistej liczbie zatrudnionych oraz skorygować wszelkie nieaktywne działalności podlegające licencjonowaniu.

MoHRE zachęca zarówno pracowników zagranicznych, jak i obywateli ZEA do weryfikacji statusu wizowego za pomocą aplikacji ministerstwa oraz zgłaszania podejrzanych wpisów. Agencja informuje, że jej inteligentna platforma monitorująca porównuje dane z plików podatkowych firm, rejestrów ochrony płac oraz danych rezydencji ICP niemal w czasie rzeczywistym, co świadczy o tym, że działania kontrolne pozostaną intensywne także w 2026 roku.