1.300 empresas dos Emirados Árabes multadas em AED 34 milhões por esquemas falsos de emprego para Emiratização

Na maior operação de fiscalização trabalhista do ano, o Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) penalizou mais de 1.300 empresas que criaram vagas fictícias para obter incentivos no programa de Emiratização do governo. Investigadores descobriram que, entre janeiro e junho de 2025, essas empresas — muitas delas meras fachadas sem operações reais — registraram cerca de 1.800 cargos inexistentes para cidadãos emiradenses.

Multas administrativas superiores a AED 34 milhões (US$ 9,3 milhões) foram aplicadas, e os proprietários estão impedidos de abrir novas licenças comerciais. O MoHRE também recuperou AED 2,3 milhões em subsídios salariais pagos indevidamente a 107 cidadãos listados em folhas de pagamento fantasmas. Os casos foram encaminhados ao Ministério Público, e acusações criminais por fraude são esperadas.



Por que isso importa para as equipes de mobilidade: a repressão mostra que os Emirados Árabes Unidos estão aplicando as cotas de localizações por meio de análises de dados e inspeções presenciais. Empresas que abusam dos sistemas de permissão de trabalho correm risco de ter suas permissões suspensas, licenças comerciais bloqueadas e seus gestores responsabilizados pessoalmente. Empregadores legítimos devem auditar suas folhas de pagamento, garantir que os dados das permissões de trabalho correspondam ao efetivo e corrigir quaisquer atividades inativas em suas licenças comerciais.

O MoHRE recomendou que trabalhadores expatriados e emiradenses verifiquem o status de seus vistos pelo aplicativo do ministério e denunciem listagens suspeitas. A agência afirma que sua plataforma de monitoramento inteligente cruza dados fiscais corporativos, registros de proteção salarial e informações de residência ICP em tempo quase real, indicando que a fiscalização continuará rigorosa em 2026.