1300社のUAE企業に「偽のエミラティゼーション」雇用スキームで3400万AEDの罰金

今年最大規模の労働コンプライアンス一斉調査で、アラブ首長国連邦（UAE）人材・エミラティゼーション省（MoHRE）は、政府のエミラティゼーションプログラムのインセンティブを不正に得るために架空の雇用を申請した1,300社以上の企業に対して罰則を科しました。調査によると、2025年1月から6月の間に、多くが実態のないペーパーカンパニーであるこれらの企業は、約1,800件の存在しないエミラティ国民向けの職位を登録していました。

総額3,400万AED（約930万米ドル）を超える行政罰金が科され、経営者は新規事業ライセンスの取得が禁止されています。また、MoHREは、幽霊給与名簿に記載されていた107名の市民に不正に支払われた230万AEDの賃金補助金を回収しました。これらの案件は検察に送致されており、詐欺の刑事告発が見込まれています。



モビリティチームにとっての重要ポイントは、UAEがデータ分析と現地検査を駆使してローカリゼーションの割当を厳格に執行していることです。労働許可制度を悪用する企業は、許可の凍結や事業ライセンスの停止、管理者の個人責任を負うリスクがあります。正当な雇用主は給与台帳を監査し、労働許可データと実際の従業員数が一致しているか確認し、休眠中の事業ライセンス活動を是正すべきです。

MoHREは、外国人労働者とエミラティ国民の双方に対し、同省のアプリでビザの状況を確認し、不審な登録を報告するよう呼びかけています。同省のスマート監視プラットフォームは、法人税申告書、賃金保護記録、ICP居住データをほぼリアルタイムで照合しており、2026年も厳しい取り締まりが続くことを示しています。